决定。 上述事实，有仲裁通知书、毕某生就业协议书、毕某、银行对账单、辞职申请及双方当事人当庭陈述等证据材料在案佐证。 一审法院审理认为：用工单位自用工 解除劳动合同经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资。中央统战部力学宾馆的上诉理由不成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

，原告拒绝，故被告不同意支付原告未签订劳动合同的双倍工资。原告系主动辞职，不同意支付经济补偿金。被告一直为原告缴纳社会保险，不同意支付保险费用。被告拖欠原告 ，A公司以朱某系主动提出离职为由不同意支付解除劳动关系的经济补偿金，理由不当，本院不予支持。 A公司认可未发放朱某2009年12月及2010年1 ...

％的提成比例支付刘××提成款2316元。2007年2月13日，刘××口头提出辞职，此后未为××公司工作。刘××2007年2月的提成款792.28元，××公司 事实清楚，适用法律正确，判决并无不当。××公司的上诉缺乏事实和法律依据，理由不成立，其要求本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

但被上诉人均以种种借口予以拒绝，2010年4月19日，被上诉人以家中有事为由提出辞职，并在未办理相关离职手续的情形下离开了公司。根据相关的劳动法律法规规定 的法律责任，一审认定上诉人承担二倍工资差额是符合法律规定，上诉人的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。据此，依据《 ...

。三、原告在承包期间发生的工伤事故应该由原告负主体责任。四、原告的无故辞职导致了被告永兴县X镇徐家岭煤矿停工停产。请求法院驳回原告的工伤赔偿请求。 自某、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

由审判员程尽华适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人邵某某到庭参加诉讼，被告崔某经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告联合储运公司诉称，被告曾是原告处调度员，2011年6月30日被告向原告提出辞职，并于同年7月21日离开本公司。 ...

x元。 xx煤厂辩称：原被告签订了劳动合同，2010年6月17日，原告自愿辞职双方解除了劳动关系，有关解除劳动合同的经济问题已清结，有原告的书面确认 进行了放弃，基于民事权利可以放弃的民法理论，本院予以尊重。上诉人牛xx的上诉理由不能成立，本院不予支持。原判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，应予 ...

的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。王××进入××公司后,实际为××公司提供劳动,××公司也为王××发放厂牌及办理辞职工作交接,实际对王××进行了管理,并由××公司为王××发放工资，应确认王××与××公司之间存在劳动关系。 上诉人××公司与被上诉人王××在一审诉讼过程中均 ...

提走后长达十几年，再未与厂里有任何联系。综上，朱某某的上诉理由不能成立。 经本院审理查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为：双方1988年11 印染厂将自己的档案提走时有本人签名，在档案登记的“何时转往何地”一栏记载的系“辞职”。之后，朱某某再未与印染厂有任何往来，综合以上事实，可以确认朱某某称其 ...