日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》和《劳动 了由夏新公司为杨某补缴社会保险、支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，由中深力公司支付拖欠工资额的25%的赔偿金的仲裁裁决。 上述事实，有中深力 ...

25%的经济补偿金x元及25%的赔偿金x元；2、被告支付原告4月份的工资1230元；3、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金x元；4、被告为原告补交2000 3元。被告未能及时足额支付原告的加班费用，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，在被告全额支付原告的工资外，还需加发相当于工资 ...

月部分工资及以后几个月工资；5、补偿未按《承包合同》规定调级调差、拖欠工资以及单方解除劳动合同给予经济补偿和赔偿。2006年7月2日，凤凰县劳动 监察条例》第二十六条规定，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付经济补偿等；逾期不支付的，才责令其向劳动者加付赔偿金。 上诉人提出“原审在计算经济补偿金时少 ...

。以上经济补偿金、赔偿金按本金百分之五十计算。 被告为支持其本诉的抗辩主张，向本院提出如下证据： 1、裁决书，证明劳动争议仲裁结果； 2、劳动合同，证明工会 工资应予以发放。对被告要求原告支付1月-8月的工资请求本院予以支持。根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知第三条之规定应为加 ...

佛山市丰光自动化机械设备有限公司上班，故向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求按照合同约定裁决张某某支付x元赔偿金及x元违约金予恒达厂、罗某某，裁定 一事实也无异议，依法恒达厂、罗某某应当足额支付张某某被拖欠的工资、奖金、加班费。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，恒达厂 ...

月部分工资及以后几个月工资；5、补偿未按《承包合同》规定调级调差、拖欠工资以及单方解除劳动合同给予经济补偿和赔偿。2006年7月2日，凤凰县劳动 监察条例》第二十六条规定，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付经济补偿等；逾期不支付的，才责令其向劳动者加付赔偿金。 上诉人提出“原审在计算经济补偿金时少 ...

而迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。在本案中，信达公司长期拖欠张某某工资的行为已经违反了《劳动法 不妥的。虽然《2004年度销售方案》第三条规定经理自备小车需由公司统一制作华爵陶瓷的车身广告及办理购车时间手续方可给予汽车补助费，但实际操作中，没有 ...

的赔偿办法》规定：用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入 的应得工资收入（略）美元(按每月1250美元计算)和该期间应得工资收入25％的赔偿金4198美元，合计（略）美元(税后)，按执行之日美元兑换人民币汇率，以 ...

。要求良美鲟龙公司支付2009年5月至2010年10月未签订书面劳动合同的双倍工资68,000元，违法解除劳动关系的赔偿金8000元，补缴2009年4 ，法院已免交； 六、本调解协议经双方签字后生效。 上述调解协议，不违反法律规定，本院予以确认。 上述调解协议已经双方当事人签名，本调解书即日起发生法律 ...

信。东洋之花公司对仲裁裁决其支付韩某解除劳动合同经济补偿金7907元、2005年2月至2009年11月期间未缴纳基本养老保险的损失赔偿金6816.05元表示同意，法院不持 ，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项、参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决：一、本判决生效后十 ...