与事实不符。第三,粤劳社[2000]X号文中第四条规定:对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工,本人申请离岗退养手续的,企业可以给予办理离岗 原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当 ...
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与事实不符。第三,粤劳社[2000]X号文中第四条规定:对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工,本人申请离岗退养手续的,企业可以给予办理离岗 原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当 ...
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与事实不符。第三,粤劳社[2000]X号文中第四条规定:对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工,本人申请离岗退养手续的,企业可以给予办理离岗 其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关某用等案件,给付数额 ...
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