的建立的举证责任并未完成，应承担举证不能的法律后果。故原告要求被告支付未签劳动合同的双倍工某、加班工某、带薪年休工某及经济补偿金等诉讼请求 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判长代xx 人民陪审员郑xx 人民陪审员王xx 二0一一年七月 ...

XX村X组XX号。 委托代理人麻XX，重庆XX律师事务所律师。 上诉人重庆市XX再生资源物资回收有限公司（以下简称重庆XX回收公司）因工伤行政确认一案 重庆XX回收公司从事搬运工作，虽然与重庆XX回收公司没有签订书面劳动合同，但与该公司存在事实劳动关系。上诉人重庆XX回收公司关于被上诉人刘XX与该公司 ...

）》第十二条第一款所规定情形，杨某遂向本院起诉。 上述事实，有重庆市X区劳仲裁院作出的编号2011-X号《证明》、《非全日制用工协议书》、《 对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿”。故某某公司以除名方式解除劳动合同后无需支付经济补偿，原告这一诉请，本院不予支持。原告请求被告支付未缴纳 ...

审理查明：2009年6月18日，胡××与××××公司（以下简称××乙公司）签订《劳动合同书》约定，胡××的工作岗位是财务工作人员，合同期为2009年6月18日 提出仲裁申请。2011年5月6日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，由××乙公司支付未签订劳动合同二倍工资差额x元给胡××。2011年 ...

为每月1447元，原告应当支付被告未签订劳劳动合同的双倍工资11个月×1447元/月=x元。 根据《重庆市失业保险条例》第某十四条“失业人员 保险费，应赔偿被告失业保险待遇12×520×120%=7488元。 依据国务院《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 ...

。被告在原告处工作的岗位是售票员，月工资是1000元加提成。原告在解除劳动合同之前并没有通知被告。被告打电话请假之后专门抱着小孩到公司去找过人事部门 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判长陈卓 人民陪审员王某难 人民陪审员李某贤 二○一一年 ...

原告于2009年1月7日到被告处工作，从事安装、维修工作，双方未签订劳动合同，口头约定工资按每日80元计算。被告未给原告办理工伤保险。原告于2009 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判长陈某甲 人民陪审员姚天玲 人民陪审员金祥惠 二○一一 ...

重庆市X区人民法院 民事判决书 （2010）合法民初字第X号 原告重庆XXX汽车有限公司，住所地重庆市X村三社，组织机构代码（略）-9。 法定代表人张某，董事长。 委托 9月17日起至2010年1月6日期间未签订劳动合同的双倍工资。原、被告对重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会双倍工资的计算方式和金额均未 ...

委托代理人……，女，……，汉族，住（略）……。 原告……与被告……（以下简称“……”）劳动争议纠纷一案，本院于2011年7月14日受理后，依法由代理审判员 责任……”，本案中，原告胡某未举证证明其存在加班的事实，但双方于劳动合同中约定其基本工资1000元，高于部分作为加班工资补贴，而原告每月实际领取 ...

兰某的委托代理人吴某参加了询问。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 一审法院审理查明：某公司在重庆市X镇承建万盛煤化公司醋酸项目工程期间，在工作任务紧急时，临时招用项目部附近居住的村民做辅助性的工作，不签劳动合同，实行计时工资，通常每8小时付35元。吴某 ...