法律正确，应予维持。 经审理查明，关于被上诉人杜某丙受伤的经过、治疗情况和支出的费用，各方当事人对原审判决的认定均无异议。对上诉人与被上诉人之间是否存在雇佣关系、 其提供不出杜某丙与案外人胡锡江之间形成雇佣关系的证据，应当对杜某丙在工作过程中所受到的伤害承担民事责任。被上诉人杜某丙使用氧气瓶代替打压器 ...

要求被告发放。因此原告与第三人存在的是雇佣关系。第三人主张的原告是自己主动来要求工作且是同工同酬，不存在雇佣关系的辩解意见，理由不成立，不予采纳 法律依据，本院予以支持。上诉人上诉理由不充分，对其主张本院不予支持。原审法院认定事实清楚，判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由缺乏依据。(三)一审法院认定上诉人与刘某某之间存在雇佣关系，认定事实正确。(四)上诉人称本案应由刘某某承担 (2004)广民初字第X号民事判决第一项为：被上诉人许某某、张某某所损失的抢救费838.44元、丧葬费6288.50元、死亡赔偿金（略）.20元、精神 ...

的待证事实，原某不能举证证明，故原某法院对原某主张原某与被告朱某乙形成雇佣关系的事实不予确认。被告志高公司与被告朱某甲双方形成的是加工承揽 本院认为：由于讼争各方对原某就各方当事人间的权利义务关系的性质认定均未上诉，根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条之规定，本院对此 ...

三人和雇主承担赔偿责任。2、李某某与何某某提出原审在审理过程中如果认为当事人主张的法律关系的性质与其认定不一致时，应根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 上诉人要求在本案中一并追究雇主唐某某之赔偿责任的意思表示是明确的，其也基于雇佣关系的存在而提出了相应的权利主张，故上诉人李某某、何某某在本案 ...

无需再行举证证明，对范某成与被告陈某之间存在雇佣关系的事实予以认定。范某成在从事雇佣活动中受伤存在过错，遭受人身损害，属于一般侵权纠纷， 医药费问题。范某成2005年死亡之前一直在佛山市中医院治疗，广东省佛山市中级人民法院作出的(2004)佛中法民一终字第X号判决已经强制执行，被上诉人对于欠款至今没有 ...

的认定某无不妥，本院予以维持。关于吕某与死者何某钦之间的法律关系的认定某题。雇佣合同一般是指根据当事人约定，一方于一定某不定某期限内为他方提供 应予维持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人陈某、 ...

提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现己审理终结。 原审判决认定：从浙江省江山市到顺德乐从打工的廖振利和死者刘某洪，于2004年底到廖振利的姨丈被告刘 对上诉人刘某乙提出其与死者刘某洪在事发时不存在雇佣关系的主张不予支持。在《关于刘某洪死亡经过》的材料中，据上诉人刘某乙反映，事发时其叉第某 ...

/吨的价格包括了上车费，本案与赵某实际形成用工关系的是李某；(2)原审法院认定赵某等人与经营部形成雇佣关系，并依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 的排斥关系，上诉人认为赵某与用工方不是雇佣关系的理由不能成立。另外，上诉人提出赵某等工人系独立契约人，其在劳动中受伤应自行负责亦缺乏法律依据 ...

杨某乙有异议，本院认为，虽然有利害关系的证人证言证明力低于其他证人证言，但该证据仍能客观真实的反映原告受雇佣的有关情况，与本案具有关联性，对其 ，2010年12月22日，益阳市X区劳动仲裁委员会以原告没有进行工伤认定，不属于工伤保险条例的处理范围为由作出益资劳仲[2010]第X号《不予受理案件通知书》 ...