铁运处应向原告所属单位反诉主张权利，且本案是人身损害侵权，被告反诉属一般侵权，不能合并审理，故被告平煤集团铁运处的反诉不成立。 被告平煤集团辩称： 并享受了工伤保险待遇。2008年11月10日，平顶山市鑫桂汽车运输公司替代工伤保险经办机构赔偿赵某某x元。另查明：平煤集团铁运处的机构类型为企业非法人，属 ...

法定代表人罗某某，系该公司董事长。 委托代理人徐平，江西启光律师事务所律师（一般代理）。 委托代理人尹某某，系该公司办公室主任。 被告江西新世纪汽运集团有限公司 上，而不是餐厅的楼梯上，我们对此没有任何的过错，况且死者家属已经取得工伤赔偿，其他人没有必要承担责任。 被告刘某甲、王某某对自己的辩称提供了 ...

的该项请求予以支持。被告未能举证证明在事故发生后已支付了工资，故应承担举证不能的责任，应当支付原告的生活费，标准参照原告受伤前的收入，即每月600元。 人与被上诉人之间确实存在私人雇佣关系，存在提供劳务、支付报酬等一般劳动关系所具有的内容，本案的情况与工伤赔偿案件相类似。在现有法律、法规对此类情况未作 ...

，汉族，住（略）。 上诉人佛山市顺德区X镇恒美家具厂、吴某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略） 工资单，工资单上虽然写明是“6－7月份”，但是根据家具厂的发放工资的惯例，一般都是过一个月才发放上个月的工资的，并且被上诉人是于2004年2月14日入 ...

、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费等。原告郭某乙的伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算，其主张按10元/天计算不超过该标准，其 期间因履行实习单位安排的工作而受到人身伤害的在校生，不具备工伤保险赔偿的主体资格，不能享受工伤保险待遇。郭某乙在实习期间受到伤害，以人身损害赔偿纠纷 ...

5）截瘫肌力三级，伤残等级评定为三级。 本案属于一般人身损害赔偿案件，并非工伤赔偿案件，损失赔偿所适用的赔偿项目以及计算标准均是参照交通事故理赔方式，与 护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但 ...

授权代理。 委托代理人凌某丽，江西寻信律师事务所助理律师，执业证号：x，一般授权代理。 原审被告何某乙，男，1982年9月生，汉族，江西省寻乌 按照“劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级”确定损伤程度等级，并依此计算残疾赔偿金的上诉理由，于法无据。况且，上诉人钟某某在一审时只起诉要求赔偿残疾赔偿金x元 ...

的主张不予支持，但请求被告黎某甲承担民事责任的主张，从原告提交的证据，能反映住院时间及伤残的事实，故予以支持，其中，按原告受伤住院26天，依医 不属于《劳动法》的调整范围，本案不属于工伤。但由于双方已形成雇佣与被雇佣的关系，被上诉人以一般人身损害赔偿请求上诉人赔偿，原审法院参照道路交通事故损害赔偿标准 ...

某实际赔偿x.07元。本案立案时某由是工伤事故，经过向原告释明，原告明确表示选择一般人身损害赔偿，对此，本院予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第 、苏某丙、苏某己负担2271元，被告郝某负担1135元，被告新乡超能电源有限公司负担379元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...

承担赔偿责任。二、被上诉人在诉讼中享有选择和处分的权利，本案被上诉人以一般人身损害赔偿提起诉讼，属于法院管辖范围。三、谭某丙之所以找土医医治，是因为没 的的证据不足以证明，故本院对该主张不予支持。 二、关于本案是否应当适用工伤事故损害赔偿的问题。雇佣关系是指雇员向雇主提供劳务并由雇主支付给雇员报酬所 ...