月内重新作出认定意见。劳动局于2005年4月28日经再次调查，重新作出不认定工伤的工伤认定通知书。原告仍然不服，再次向本院提起行政诉讼。本院认为劳动局认定高某甲 问题的解释》第十七条、《最高某民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第九条之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下 ...

，就已去向不明，导致原告追讨无着。原告是在上班途中发生事故，应享受工伤待遇。原告在交通事故中不能获得的赔偿，应由两被告支付。故请求两被告共同赔偿原告残疾生活 否则，如果同时不能具备这四个方面的构成要件，依法是不能受到支持的。根据交通法规的有关规定，原告伤残的赔偿只能向肇事者或车主追偿，才是于法有据的， ...

领取了一次性残疾补偿金。受伤后，原告向被告支付了2017元。双方就工伤辞退费等问题经多次协商未果。被告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 赔偿责任。请求二审法院撤销原判，改判上诉人不承担被上诉人的赔偿责任。 上诉人在二审诉讼中没有提供新的证据。 被上诉人答辩称：上诉人认为被上诉人于2002年底 ...

程序提出行政复议或者行政诉讼，现上诉人认为被上诉人不构成工伤没有依据，本院不予支持。 被上诉人因工受伤，被上诉人应对其承担法定的赔偿责任。上诉人与被上诉人于2004年2 规定，原审法院认定其证明力正确，应予维持。关于工资单的问题，上诉人对被上诉人提交的工资单的内容有异议，但其在一审庭时并没有提出相反的 ...

事故由被告孙某某一人承担。另原告受伤后所支付的7600元赔偿款不是采石场而是孙某某支付的。综上所述，原告王某某的伤与被告夏某某无涉，故被告夏某某不 ，认为证人证言与事实不符。本院认为，原告受伤是否属工伤问题，奉化市劳动部门已作出决定且已生效，故原告的伤属工伤的事实已非常明确。故本院对证人证言不予采信。 ...

工程后，雇佣原告及其他员工共同施工，虽没有签订任何用工合同，但原告与被告王某某已构成事实上的雇佣关系。由于某告林某某、王某某没有领取营业执照，不具备 ：关于某某某在治疗期间医院是否存在过错的问题，佛山市医学会已经作了鉴定，认定不属于某疗事故，因此医院不应承担相应的赔偿责任。 被上诉人巨泉村委会、田村X ...

进行赔偿呢所以原审法院在认定不是工伤的事实基础上，却要求不是损害者的上诉人对被上诉人进行赔偿，是自相矛盾的；二、原审法院认为，上诉人作为雇主， 桃村废纸厂没有在工商行政管理局办理工商登记手续，与被上诉人马某某之间不构成《中华人民共和国劳动法》规定的劳动关系，但与被上诉人马某某形成了雇佣关系，仍应参照《 ...

上诉人受到事故伤害，被上诉人依法应向上诉人进行一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇；如果双方因赔偿问题发生争议，则应按照劳动争议的有关 按一般人身损害赔偿纠纷处理。根据《工伤保险条例》第六十三条规定，上诉人虽然不构成工伤，但仍有权获得不低于该《条例》规定的工伤保险待遇。然而经 ...

云是实际车主，与原告是挂靠关系，不具备事实劳动关系的构成要件。原告作为用人单位主体不适格，原告不应承担因劳动关系的赔偿责任，请人民法院依法裁决。 被告辩称，被告 》第三条第四项，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》渝荣社办发[2004]X号第十二条第四项的规定， ...

轮流安排工作、休某，所以，12小时中实际操作六小时，不存在上诉人卢金生所诉有延时加班的问题；4、上诉人卢金生每月工作超1.2天，被上诉人梧州市 金生领取工伤补助款后又申请工伤赔偿无依据；申诉人提出的工伤医疗期间工资8502.68元，包含了经济补偿金在内，其在不构成工伤的情况下，不能按原工资计发。综上， ...