，共7天未休年假工资618元。 原告刘XX提供如下证据材料： 1、解除劳动合同通知书，证明2009年6月4日原告以被告未按规定支付加班工资为由提出辞职 妥善解决，不存在恶意拖欠加班工资的情况，故不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金。员工休年假需要个人提出申请，但是原告从未提出过要休年假，故被告无需支付 ...

对原告此邮件未给予任何答复。 2010年3月2日，被告向原告发出“解除劳动合同通知书”，载明：因你已构成“员工手册”第4.1条中“严重渎职”，经 至9月的社会保险费人民币16,800元，杨某交付某管理咨询（上海）有限公司个人承担部分人民币3,850元； 五、某管理咨询（上海）有限公司自2010年10月 ...

劳动合同审批表，证明解约经过分公司工会同意，履行了相关程序。 5、解除劳动合同通知书、回函（附邮寄凭证），证明2009年8月14日公司以严重违纪解约。 6 津贴及绩效奖励4,000元。 2001年6月25日，中国某合作公司与原告等个人，共同投资成立上海某培训中心（系民办非企业），原告任该培训中心主任一 ...

《关于星期五陈忠兵使用本人电脑报告》，证明2009年7月22日前被告使用其个人电脑安装远程控制软件，2009年7月22日后被告为避免在其电脑上留下记录， 解除前十二个月的月平均工资7231.46元； 2、解除劳动合同通知书，证明原告单方解除与被告的劳动合同； 3、2000年4月至2009年3月社保缴纳 ...

元。2、服务公司按规定支付李某甲从1999年至今应由单位承担的养老保险费用,个人承担部分除外。3、仲裁处理费300元由服务公司承担。该仲裁裁决书2005年12月 ，李某甲自出国后即停止交纳养老保险金其个人应承担的部分。辽宁省广播电视服务中心对李某甲做出的解除劳动合同通知书已书面注明并存档。李某甲的档案 ...

元。2、服务公司按规定支付李某甲从1999年至今应由单位承担的养老保险费用,个人承担部分除外。3、仲裁处理费300元由服务公司承担。该仲裁裁决书2005年12月 ，李某甲自出国后即停止交纳养老保险金其个人应承担的部分。辽宁省广播电视服务中心对李某甲做出的解除劳动合同通知书已书面注明并存档。李某甲的档案 ...

双方约定月工资5000元（税前），但未签订劳动合同。2010年4月2日被告向原告提交辞职信并填写了离职申请表，称个人原因提出辞职。原告工作至2010年5月 员工招工登记备案手续的办事程序、辞职信、离职申请表、解除劳动合同通知书、工资单、被告和第三人的劳动合同、劳动手册、银行卡交易查询单及原、被告的陈述 ...

说明被告解除劳动合某未与工会进行过沟通，仅能证明被告将解除劳动合某通知书送达了工会，其中电子邮件的时间显示的是2011年8月4日，但签收联是2011年 6日，原告（合某中简称“该雇员”）与被告（合某中简称“公司”）再次签订《个人劳动合某》，双方约定：该雇员的工作岗位为数控操作工，月基本工资为2298元 ...

15、解除个人劳动合同证明书，证明因原告违反公司规章制度，于2010年4月19日起解除劳动合同； 16、公证书，证明被告已将解除劳动合同通知书于2010 ，证明被告公司已严格按照法律规定为原告缴纳了各项社会保险费用； 21、株洲市劳动争议仲裁委员会裁决书株劳仲案字（2011）X号，证明原告的仲裁请求 ...

下，向市社会保险局为被告足额补缴了养老保险8819.59元，其中替被告垫付个人部分为2519.88元。原告认为，被告作为焦作市针纺织品公司职工，在该公司进入 .59元，其中替被告垫付的个人部分为2519.88元。 15、焦作市X组关于《原针纺织品公司职工马某等人解除劳动合同通知书的情况说明》；16、 ...