裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资 借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种情形下被告应支付代通金，被告自愿多给付原告 ...
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裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资 借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种情形下被告应支付代通金，被告自愿多给付原告 ...
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裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资 借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种情形下被告应支付代通金，被告自愿多给付原告 ...
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裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，经济补偿的月工资 借款，不属于法律规定应列入工资性收入的范畴。被告依据经济性裁员规定与原告解除劳动关系，法律并未规定此种情形下被告应支付代通金，被告自愿多给付原告 ...
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原、被告签订期限自2007年12月20日至2010年12月19日的《劳动合同》，约定原告的工作内容为快递，所在岗位执行综合计时工作制等等。2008 津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，但因《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定计算经济补偿的月工资为劳动者计时工资或者计件工资以及 ...
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为3,000元，该款项并不包括社会保险费补贴,现原告至今未依法缴纳社会保险费和签订劳动合同，应当支付自2008年2月21日至2009年1月21日期间未签订劳动 对被告领取的失业保险金应自行向有关部门予以退还。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下： 一、自本判决生效之日起 ...
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嘉劳仲（2009）办字第某某号裁决书作出裁决：被告北京人力公司应支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金x元，被告某某贸易公司承担连带责任，不支持原告其他请求。原告不服裁决， 、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条之规定，判决如下： 一、被告北京某某人力资源服务 ...
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依据工资支付暂行规定第13条第4款规定，原告无权要求被告支付加班工资。依据劳动合同法第39条第二项、第三项、第五项规定，原告无权要求被告支付 证人证言、特聘高管合作协议书原本及修改文本等证据证明原告拒绝与被告签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定“劳动者不与用人单位订立书面劳动 ...
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不予支持。交通费酌情认定1000元。 原告华航集团提出被告杨某变更仲裁请求，益阳市X区劳动争议仲裁委员会未将该变更后的仲裁请求及时告知原告华航集团，属于程序违法。本院认为 劳动合某法》第四十七条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合某法实施条例》第六条、2004年1月1日施行《中华人民共和国 ...
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被告已支付原告经济补偿金5,628元。 2010年8月6日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2003年11月1日至2008年 劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十一条规定，除劳动者与用人单位 ...
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