劳动关系，原告认为，被告虽在原告处学习汽车维修技术，但原告从未承诺向被告发工资，被告摔伤后未通知原告，也未向原告请假，擅自停止到原告处学习，对 工作为被告业务的组成部分，双方之间存在事实劳动关系。原告主张与被告之间不存在劳动关系于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳社部 ...

田家煤矿聘为养路工人并从事养路工作，工作期间未签订劳动合同，但原告按月在被告处领取工资，并在工资表上签字，由被告提供镐锄、挖锄、工作服 规定，原告应承担举证不力的后果，因此原告要求确认双方事实劳动关系的诉讼请求本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、最高人民法院《关于民事诉讼证据 ...

队队长，负责全矿机电设备的管理、维修、检查等工作。2010年12月底，原告以工资过低为由，要求从机电组调换到掘井班上班，煤矿生产矿长鲜光胜随即安排 被告2011年1月11日作出的南龙矿文〔2011〕X号文件的违法性。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第三项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...

，华星饲料厂于2002年5月至10月不存在克扣劳某某工资及克扣2001年度奖金的事实，故作出(2003)顺法民一初字第（略）号民事判决书对劳某某起诉 复函，不能作为判决依据的理由不成立，对此本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉 ...

株洲市劳动争议仲裁委员会在受案后45日内对该案未作出仲裁裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定，原告向法院起诉，请求法院判决：1 x元（(1900元×6个月)；6、被告拖欠原告2011年7月、8月份工资、加班费共3257元，以上共计x元。 被告湖南省某某有限责任公司建安一分公司 ...

等十人自带劳动工具栽树，运树的车辆由杨某自行驾驶，并约定工资为运树3元/颗，种树80元/天，由工人自行安排食宿。2010年12月4日，潘某等人到 某不具有约束力，潘某也未享受五里坡林场的其他福利待遇。因此，潘某与五里坡林场的劳动关系不成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于 ...

劳动争议仲裁委员会在受案后45日内对该案未作出仲裁裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定，原告向法院起诉，请求法院判决：1 8000元（(1600元×5个月)；6、被告拖欠原告2011年7月、8月份工资共3200元，以上共计x元。 被告湖南省某某投资建设有限责任公司建安一分公司 ...

和每年的年薪假待遇为由，于2009年9月2日向祁阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，追索劳动工资、养老保险金、解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金等。祁阳县劳动 年5月之后双方仍然存在劳动关系，于法不符。综上所述,上诉人提出的上诉理由成立,本院应予支持。据此，参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 ...

工工作，合同的期限为2008年5月1日至2011年4月30日，原告的工资为计时工资，月基本工资为800元。原告刘某向被告邮寄信件一封，原告陈述其内容 保险，原告请求被告支付一次性生活补助金无法律依据，本院依法不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、参照《失业保险条例》第 ...

工工作，合同的期限为2008年5月1日至2011年4月30日，原告的工资为计时工资，月基本工资为800元。原告黎某向被告邮寄信件一封，原告陈述其 通知书，原告请求被告支付一次性生活补助金无法律依据，本院依法不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、参照《失业保险条例》第十 ...