诉讼。本案现已审理终结。 原告北京图书传播研究所诉称：原告是1998年成立的事业法人单位，主要从事图书宣传策划等业务，在业内有极高的知名度和信誉。被告 存在不正当竞争事实；对原告证据21-23真实性、关联性有异议，认为不能证明上述合同已经履行，且证据22、23可能是事后补证；对原告证据24真实性有异议 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告北京图书传播研究所诉称：原告是1998年成立的事业法人单位，主要从事图书宣传策划等业务，在业内有极高的知名度和信誉。被告 存在不正当竞争事实；对原告证据21-23真实性、关联性有异议，认为不能证明上述合同已经履行，且证据22、23可能是事后补证；对原告证据24真实性有异议 ...

元。2009年元月至5月期间的工资标准为800元/月。2009年5月13日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月15日，被告同意了原告的辞职并 裁决终局裁决部分。原告不服，酿成诉讼。 原审法院认为：原告在被告单位工作期间，虽未签订劳动合同，但被告对原告进行了员工式管理，定期支付劳动报酬，双方已 ...

鸿源矿业有限公司，双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日 ，原审法院判决如下：一、由被告平江县鸿源矿业有限公司负担原告彭某乙养老保险单位缴费部分费用1820元，并解缴至平江县社会劳动保险站；二、由被告支付原告2009 ...

鸿源矿业有限公司，双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日 ，原审法院判决如下：一、由被告平江县鸿源矿业有限公司负担原告罗某养老保险单位缴费部分费用2860元，并解缴至平江县社会劳动保险站；二、由被告支付原告2009 ...

社会保险；3、本案诉讼费由被告承担。 原告提交的证据有：1、郑某市社会保险事业管理局出具的原告社会保险信息单据；2、郑某市二七区劳动争议仲裁委员会二七劳仲（ 合同关系的约束力。所以也就同意了原告以自动离职方式辞职解除双方事实上的劳动合同关系，自然也不再向原告支付工资及缴纳三金。后原告一直从事其他工作和 ...

期间，原告已休13天的婚假、7天的护理假及9天的年休假。郑州市社会保险事业管理局出具的原告基本情况信息资料显示，原告于2007年10月参加工作，至今无欠缴 第八十七条规定的赔偿金，针对的是用人单位违法解除或终止劳动合同的情形，而本案的劳动合同解除，是因原告提出辞职，与劳动合同法规定的情形不符，故对原告 ...

发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、 岗位。 第二组证据：2010年1月7日，洛阳市社会保险事业管理局出具的证明一份。 主要证明：原告是被告单位的退休职工，其在职期间的社会养老保险费足额缴纳。 第 ...

原告给付被告补偿金1678.25元没有事实依据。五、被告自称其2009年6月辞职，所以解除劳动合同的经济补偿金与原告无关。故请求判决：不支持被告的双倍工资 的工资3750元。 被告提交的证据共四组，其中第一组：1、郑州市社会保险事业管理局个人基本情况信息资料一份；2、原告企业法人营业执照一份；3、私营 ...

4月至7月的上海市外来从业人员综合保险费。2009年7月15日，原告辞职离开被告公司。2009年7月15日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请 签劳动合同二倍工资的请求，因无相应的事实和法律依据，本院难以支持。根据相关法律规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金。用人单位和 ...