乙方）曾是被告（以下简称甲方）单位的职工，是1985年底后参加工作的集体工。原告于2002年9月30日进入被告的再就业服务中心，出中心后双方于2006年 x元的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《解除劳动合同协议书》，双方于2005年10月1日已经 ...

乙方）曾是被告（以下简称甲方）单位的职工，是1985年底前参加工作的集体工。原告于2002年9月30日进入被告的再就业服务中心，出中心后双方于2006年 x元的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《解除劳动合同协议书》，双方于2005年10月1日已经 ...

乙方）曾是被告（以下简称甲方）单位的职工，是1985年底前参加工作的集体工。原告于2002年9月30日进入被告的再就业服务中心，出中心后双方于2006年 x元的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《解除劳动合同协议书》，双方于2005年10月1日已经 ...

乙方）曾是被告（以下简称甲方）单位的职工，是1985年底后参加工作的集体工。原告于2002年9月30日进入被告的再就业服务中心，出中心后双方于2006年 x元的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《解除劳动合同协议书》，双方于2005年10月1日已经 ...

乙方）曾是被告（以下简称甲方）单位的职工，是1985年底前参加工作的集体工。原告于2002年9月30日进入被告的再就业服务中心，出中心后双方于2006年 x元的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《解除劳动合同协议书》，双方于2005年10月1日已经 ...

乙方）曾是被告（以下简称甲方）单位的职工，是1985年底前参加工作的集体工。原告于2002年9月30日进入被告的再就业服务中心，出中心后双方于2006年 x元的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《解除劳动合同协议书》，双方于2005年10月1日已经 ...

，大兴管委会属于事业单位，并非国家机关，也不是法律法规授权的组织。由于大兴管委会利用特殊地位对拍卖标的物发布不实之辞；建亚世纪公司违反法律规定，没有 工业，土地使用权出让年限为50年等。同年12月4日，健翔中心获得建设工程规划许可证，证上载明建设项目名称为办公楼、室内网球馆、名人服务中心。大兴县计划 ...

合同的经济补偿办法》第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于 、支付经济补偿金及额外经济补偿金符合法律规定，本院应予支持。原告请求经济补偿金的数额较高，应以2006年度及2007年度的最低工资的平均值360元／月，按12 ...

代理人张某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明：原告潘某为永兴县服务大楼职工。2004年1月1日原、被告签订《劳动合同书》。合同约定： 违反劳动法规定的条件解除劳动合同对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...

止。2004年1月1日，2005年1月1日，原告又与案外人安徽省劳务输出服务中心签订了两份劳务规则。2006年1月1日，原、被告又订立一份劳动合同 续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； …… 三、《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有 ...