,费用由乙方承担。”第18条规定:“乙方应当根据中国和北京市有关涉外劳动人事管理法规向甲方交纳雇员管理费USD80/人/月,此项管理费用用于以下主要项目 、委托经营合同不是房屋租赁合同(一)委托经营合同规定的权利义务内容根本不符合房屋租赁契约关系的法律特征《中华人民共和国城市房地产管理法》第52条规定 ...
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劳动关系有明显区别。上诉人即使提供其与用人单位存在人事关系的证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定:“ 期间没有提供新证据。 经审查,本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为:上诉人与四被上诉人之间在本案的争议焦点,一是上诉人与被上诉人之间有否建立过 ...
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劳动关系有明显区别。上诉人即使提供其与用人单位存在人事关系的证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定:“ 期间没有提供新证据。 经审查,本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为:上诉人与四被上诉人之间在本案的争议焦点,一是上诉人与被上诉人之间有否建立过 ...
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劳动关系有明显区别。上诉人即使提供其与用人单位存在人事关系的证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定:“ 期间没有提供新证据。 经审查,本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为:上诉人与四被上诉人之间在本案的争议焦点,一是上诉人与被上诉人之间有否建立过 ...
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劳动关系有明显区别。上诉人即使提供其与用人单位存在人事关系的证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定:“ 期间没有提供新证据。 经审查,本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为:上诉人与四被上诉人之间在本案的争议焦点,一是上诉人与被上诉人之间有否建立过 ...
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劳动关系有明显区别。上诉人即使提供其与用人单位存在人事关系的证据证明双方存在劳动关系显然不正确。 2、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条规定:“ 期间没有提供新证据。 经审查,本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为:上诉人与四被上诉人之间在本案的争议焦点,一是上诉人与被上诉人之间有否建立过 ...
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