收取360元（两年）的代管费。到期后双方虽未续签合同，但李某的档案一直在该中心保管。2009年7月30日李某在该中心补续了2004年10月至 审理查明的事实除与原审相同。 本院认为：李某与登封市职业介绍中心所签订的委托代管人事档案合同，系双方真实意思表示，并不违反法律规定，为有效合同。合同第二条第四项 ...

通知书及原、被告陈述为证。 本院认为：1、单位有义务保管劳动者的人事档案，而劳动者的人事档案是社保机构审核劳动者应享养老金的依据，涉及劳动者切身利益，档案 案件处理范围，本院不予采信。2、被告认可原告在五金厂工作的事实，但因档案遗失，无法确认原告在五金厂工作的起始时间，而根据上海市公安局黄某分局小东门 ...

太公司工作，担任驾驶员。1997年3月，陈某某填写了《无锡市职工个人委托保管人事档案登记表》，其中在“本人申请”一栏，陈某某没有填写内容。江太公司于1997 等证据在卷佐证。 原审法院经审理认为，陈某某在1997年3月申请将其人事关系和社会保险关系转至无锡市职业介绍服务中心，而江太公司的意见系“同意陈 ...

出具的证明一份。证明：被告鑫鼎公司承诺给原告办理退休手续，原告的人事档案在被告处保管。 证2、企业职工参升新工资标准审批表一份（复印件）。 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”因补办档案和退休手续而引发的劳动争议也必须经过劳动仲裁前置程序，故原告付某要求被告鑫 ...

上诉人在当时根本交不出去，上诉人又不能扔掉，只有付出人力、财力尽力为其保管。上诉人是作为不了，而不是不作为。王某某从1991年离开上诉人单位 困难，应对王某某由此造成的损失给与相应赔偿。王某某未积极要求白马集团将档案移交到专门的人事档案托管机构，本身也有一定责任。综合以上情况，本院认为，原审审判决参照 ...

总局的相关规定，被告辞职后，其飞行执照、体检合格证及空勤登机证由原告代为保管，并移交原告所在地的民航管理局，故原告要求被告返还飞行执照、体检合格证及空勤 档案移交被答辩人所在地的地区民航中南管理局管理，将答辩人的人事档案移交海南省人力资源开发局管理。四、被答辩人故意拒绝为答辩人办理劳动合同解除手续，应 ...

问题，都是原告编造的谎言。因为我县工人的档案由我县劳动部门建档、保管，我单位不存在保管档案的事情，怎会丢失原告档案，原告从来没有在我单位领取过工资，更 过程，中共杞县县委办公室杞办发（1999）X号文件及其附件则证明了原告于某的人事档案关系并没有转移至付集乡X乡党委证明相互印证）。 被告质证意见为：杞 ...

档案，但是至今没有找到。洛阳市老城区工业局作为档案管理的上级主管部门，在洛阳市红光齿轮厂出现档案保管条件恶劣，档案不安全的条件下，没有采取相应措施，导致其 。 本院认为，原告白某某起诉称因用人单位洛阳市红光齿轮厂管理不善，导致其人事档案丢失，致使其无法办理退休手续不能享受应有的待遇，但庭审中原告白某某 ...

已与公司员工签订有《劳动合同》的前提下，作为办公室行政文员的被告却利用保管人事档案之机，造成公司无法证明被告与公司签订过《劳动合同》。由于公司与劳动者之间的《劳动合同》均由被告组织签订，签订后的《劳动合同》亦由被告负责保管。故此，即使公司未与被告签订《劳动合同》，也是由于被告的严重失职或恶意 ...

监督、管理，对其违规行为有权处罚；乙方按需要提出采购计划、对药品承担储藏、保管和调配的工作职责：乙方必须遵守法律、法规即学校和医院的各项规章制度；甲乙双方的 过工资和基本生活费。且在1998年8月15日，其二人的人事档案资料都存放在湖南省人才交流中心保管，所有的社保金均由陈某某、李某某自交。以此说明陈 ...