法院认为，教育人员核编定编，是依据政府的有关文件由政府有关部门实施。由于原告没有原始档案材料（民师卡）和招工手续，核编时不在编，故不能取得工资。原告虽 空桥中学和教育局本身没有给原告发工资。三空桥中学虽然对所属的教职工有管理权，但没有人事、劳动就业的权力，也没有给其劳动报酬的权力。原告工资被停发，与两 ...

略）元。以上事实有原审原告当庭提供的各级人民政府、党委文件和从县工商局复印的档案，原、被告当庭陈某及被告提供的原城关镇办公室主任某宝龙、原镇党委 或录用职工；决定职工的奖惩、解聘或辞退，集体所有制企业上述财产所有权、经营管理权、人事任某权必须受到尊重和保护。”企业在歇业时，“应按国家有关规定处理资产， ...

的规定“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案”。在本案中，被上诉人对廖某关的除名决定并没有书面送达廖某人，剥夺了 也是企业经营实体的企业独立法人组织，并非国家行政组织。所以该企业无权干预被上诉人的人事管理权。因此，即便是上诉人就除名问题向壮宁公司申诉过也不能视为 ...

郑某某未能履行好执行董事、公司经理、法定代表人职责，河南顺裕纸业有限公司财务、人事、经营方面管理混乱，各方面制度形同虚设；3、郑某某滥用公司执行董事、公司 也是对公司财务管理知识的一种匮乏。法定代表人只是公司的象征，被告的财务管理权由原告享有并具体负责。每笔收入支出均有原告签字审核与被告法人没有任何 ...

违约责任等进行了约定。上述合同履行期间，临港公司于2002年1月将物业管理权转让给原告，由原告对被告使用的房屋进行物业管理。合同届满前，原告多 时总建筑面积、地上总面积均无异议。 以上事实，有上海市黄浦区房地产管理部门的登记档案材料，以及原审法院、本院的庭审调查等证据证明。 原审判决认定的其他事实无误 ...

外，并未有其他变更，可不重新签订新的劳动合同。作为用人单位的怡丰公司行使人事管理权，将敬某某调往机修组工作，并未超越原劳动合同关于工作岗位的约定，应 劳动力登记表上做好记载并盖章、将劳动手册交还给被退人员以及将退工通知单和个人档案退到被退人员户口所在地或单位所在地的职业介绍所。劳动合同是一种特殊的合同 ...

.省国有资产管理局给阮崇武省长处理意见和《关于将原省农管办直属企业管理权转授予海南农业控股集团有限公司的批复》，7.海南信海评字(1997)第X号 《报告》是九久公司向省工商局和省农业综合开发实验区工商局提出将其企业登记档案材料转往实验区工商局的申请报告，其中有“以便办理申请农业开发专项贷款、开发草业 ...