，汉族，湖南省溆浦县人，居民。 被告中国人寿保险股份有限公司溆浦支公司。 负责人戴某，经理。 委托代理人米承善，湖南金太阳律师事务所律师。 原告王某诉被告中国 保险代理合同书》经鉴定，不是原告本人所签。被告单位符合劳动用人单位的主体资格。原、被告之间虽然没有签订劳动合同，但也没有签订个人代理人保险代理 ...

永旺交通器材装配有限责任公司。住所地：沁阳市X路。 法定代表人杨某某，该公司经理。 委托代理人崔明德，沁阳市太行法律服务所（略）。 上诉人韩某某因与被上诉人 过劳动合同，韩某某也未在永旺公司上过班，双方不存在劳动合同关系。（二）上诉人韩某某为办理人事代理手续要求被上诉人永旺公司在其个人申请书上盖章， ...

，证明原告拒绝提供其本人档案材料； 2、用印审批表，证明2009年7月23日罗XX申请用章时只是对原告的录用函、合同（指劳动合同）、保密协议用 年7月16日，被告向原告发出录用通知函，主要内容为录用原告为总监助理兼人事管理、培训；试用期为3个月；试用期标准工资为每月8800元，其中基本工资占80%， ...

月工资是1000元加提成。原告在解除劳动合同之前并没有通知被告。被告打电话请假之后专门抱着小孩到公司去找过人事部门，当时与原告方的人事经理发生了一点争执，人事经理 4日宇某与某某公司签订的“外派学习培训协议”为2008年7月1日所签劳动合同的附件，乙方的服务期限以甲、乙双方于2007年12月4日签订的 ...

终结。 原告诉称，原告于2008年7月11日入职被告处工作，任项目经理。劳动合同期限至2010年7月10日止。原告在被告处工作期间，被告一直没有 或依法保护自己的合法权益，现原告提供的证据材料不足以推翻其本人签字的劳动合同书，原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资请求，本院不予支持。原告在被告处工作 ...

。 中信重型机械公司答辩称，中信重型机械公司与李某某所签劳动合同到期，有经济赔偿金。2003年到2008年合同终止，中信重型机械公司没义务发工资。中信重型机械公司没有 该劳动合同应能认定为是双方所签订。李某某称该劳动合同中李某某的签名和指印不是其本人所为，但不申请对此进行鉴定，本院不能予以认定。该劳动 ...

，另陈述2007年4月后，为便于管理，凯泉给水公司经理级别(含董某某)的员工均与凯泉泵业公司签订劳动合同。 原审法院另查明，2009年5月14日，凯泉给水 日至2009年4月12日的劳动合同。董某某对此予以否认，认为该份合同中“董某某”的名字不是本人所签。经原审法院释明，凯泉给水公司未就该合同上签名的 ...

其于2007年7月19日入职被告处，任大区销售经理，双方曾两次签订劳动合同。由于被告克扣工资，且未足额缴纳社保费，其遂于2010年5月5日申请 载：出差人员返还公司后，应按规定到财务部报账，填写付款凭单，粘贴原始发票，本人签字后交由财务审核报总经理审批，予以报销。证明被告对报销的相关规定。 原告对被告 ...

被告原法定代表人董事长总经理朱炯明、被告法务经理工会主席骆大年电子邮件及附件应急方案会议纪要汇总及应急方案薪等表，证明会签应急方案得到高管的一致同意； 6、 年1月至5月的绩效工资1833元及100％赔偿金1833元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金x.5元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区 ...

认可，劳动行政处罚不影响原告与其在形成事实劳动关系期间补签劳动合同，法律并未禁止补签合同，故应当是有效的。 本院认为：原告提交的证据13鹤劳社监令字[ 年5月23日前并未签订书面劳动合同，故本院予以采信。 被告提交的证据1、劳动合同书1份，系原告刘某某本人签字，该份劳动合同书显示签订的日期为2007年 ...