业主某供家政服务也是XX公司员工的工作内容。为激励员工，XX公司《家政管理制度》规定，保洁人员在当班时间内的家政收入提成比例为30%，非当班时间内 其签字确认。四、XX公司并未明文规定被告可报销电话费。五、根据XX公司《人事福利制度》，“公司所有员工入职必须自费购买团体意外保险，包括意外医疗保障和意外 ...

进行调整时，依照国务院国办发[1993]X号《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》的规定，未将上诉人列入调资范围。1994年 职能。第三人南海市经济贸易局是广东省机床厂的主管部门，负有对其下属单位的行政管理、监督职能。被上诉人和第三人等单位联合答复上诉人的退休待遇问题， ...

进行调整时，依照国务院国办发[1993]X号《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》的规定，未将上诉人列入调资范围。1994年 职能。第三人南海市经济贸易局是广东省机床厂的主管部门，负有对其下属单位的行政管理、监督职能。被上诉人和第三人等单位联合答复上诉人的退休待遇问题， ...

进行调整时，依照国务院国办发[1993]X号《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》的规定，未将上诉人列入调资范围。1994年 职能。第三人南海市经济贸易局是广东省机床厂的主管部门，负有对其下属单位的行政管理、监督职能。被上诉人和第三人等单位联合答复上诉人的退休待遇问题， ...

进行调整时，依照国务院国办发[1993]X号《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》的规定，未将上诉人列入调资范围。1994年 职能。第三人南海市经济贸易局是广东省机床厂的主管部门，负有对其下属单位的行政管理、监督职能。被上诉人和第三人等单位联合答复上诉人的退休待遇问题， ...

进行调整时，依照国务院国办发[1993]X号《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》的规定，未将上诉人列入调资范围。1994年 职能。第三人南海市经济贸易局是广东省机床厂的主管部门，负有对其下属单位的行政管理、监督职能。被上诉人和第三人等单位联合答复上诉人的退休待遇问题， ...

陈某丙，该局干部。 委托代理人黄某某，该局干部。 原告陈某甲不服被告集美区人事劳动局于2000年10月20日作出的第（略）号厦门市职工工伤与职业病认定书， 行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作”的规定，集美区人劳局对本案具有行政管理职权、同时《试行办法》第八条第(九)项将可认定为工伤的情形限 ...

人因何外出。 6、证人徐某庚证言。该证据证明：他虽是厂长助理，但行政、人事等方面的工作不属于其职责范围。2010年7月15日晚上7时许，夏某 ，但未能提交确凿充分的证据予以证明。夏某群为员工购买西瓜消暑的行为即使违反公司管理制度，也是其作为主管为工作需要作出的安排，其行为合情合理。本院对原告提出的“夏 ...

x元、展柜促销员工资9000元，具有证据效力，能够作为本案定案依据。第X组、人事调动通知、终止房屋租赁协议，证明罗××从2009年4月25日起调至望城上班 九条的规定；二、罗××从5月起至今没有到公司报到上班，依据××公司《行政管理制度》规定“连续旷工3日或者一个月累计旷工3日者全年累计超过6日者公司 ...

x元、展柜促销员工资9000元，具有证据效力，能够作为本案定案依据。第X组、人事调动通知、终止房屋租赁协议，证明罗××从2009年4月25日起调至望城上班 九条的规定；二、罗××从5月起至今没有到公司报到上班，依据××公司《行政管理制度》规定“连续旷工3日或者一个月累计旷工3日者全年累计超过6日者公司 ...