不具有公正性，且其未提供充分证据证明谭某不能履行岗位职责。旷工的前提是有工作岗位，谭某系待岗人员，无工可旷，石柱农商行以谭某连续旷工而 ，故原判认定该事实，依据不足，应予纠正。 谭某甲2005年度考核确定为不称职人员，2006年度、2007年度不参加年度考核，只参加部门考核，结果作为是否能够上岗的参考 ...

核算中心工作程序和内部控制制度》、《会计核算股岗位职责》，《2008年4-12月会计核算中心岗位安排和人员分工表》、《2010年1-7月会计核算中心 人员，在担任汝城县会计核算中心会计期间，严重不负责任，不正确履行自己的工作职责，致使国家遭受53.51万元的重大损失，其行为确已构成玩忽职守罪。被告人胡 ...

福系“卸货累死”，实属荒唐。救灾中心与安保公司签订有《安保合同书》，对安保人员的职责有明确规定，我们不可能违规安排保安办理其分外之事。当天上午，确实有五 第一款第一项规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”杜某福死亡地点为第三 ...

工作制。原告每月20日左右通过银行代发上月整月的工资。被告的工资构成为基本工资＋岗位工资＋职务补贴。根据原告提供的工资明细表显示，2009年2月份应发工资为1 %支付该期间的加班工资1,098.30元。而根据被告的岗位职责和薪资标准，被告应属公司高级管理人员，故自2009年4月1日起适用不定时工时制度 ...

述称，郑某是中国有色金属工业第六冶金建设公司工业安装公司职工，在工业安装公司门卫岗位工作。2008年9月17日早，负责打扫卫生的同志向后勤保障部副主任某宝红 垃圾的生成及清理问题原告与本单位后勤管理人员发生争执，进而原告所受的暴力伤害也是因此而造成的，这与原告的岗位职责不存在因果关系。因此，原告诉称其 ...

，认定卢华是在下班期间，去调解同事杨青等人的私人纠纷过程中被社会人员砍伤后死亡，不符合《工伤保险条例》第14、第15条应认定为工亡之 符合“岗位说明书”中关于对职工进行“思想教育”的“主办义务”的要求的，是积极履行“思想教育”的岗位职责，卢华在调解纠纷的过程中不幸受到意外暴力伤害导致身亡，是因履行职责 ...

经审理查明：2008年3月至11月被告人曲某某任林州市工商局开元工商所工作人员并负责一定区域的工商执法监管工作。2008年4月10日，靳彬、 ，但被告人可以通过内部微机登记情况进行经营户核查，被告人应当严格履行其执法监管岗位职责，对“应当取得而未依法取得许可证或者其他批准文件和营业执照，擅自从事经营 ...

选聘专营公司承担物业的专项管理业务，但不得将物业管理权转让给第三方。乙方的人员配置要求配备保安主管及保安兼智能化红外线监控值班13人，智能化维修0.5人。 将保安服务交由桂林市保安服务总公司负责，并制订了《门卫保安员岗位职责》等规定，要求门卫保安对进出人员车辆等进行查询检查登记，并熟悉小区住户的车辆等 ...

审批表、弓长岭分局政治处证实材料证实，邹某身份系弓长岭分局聘用的合同制临时工，岗位是110接警员。戴某某、康某某系弓长岭分局正式干警。 （2）证人王 长岭分局决定“警力下沉、夜间值班巡警已实际解散”的客观情况下，戴某某履行了值班人员职责。（2）本案重大损失后果是他人犯罪行为所致。戴某某没有及时赶到现场 ...

份证明其主张。经质证，原告对岗位职责的真实性有异议，认为是被告单方制作；对两份会议纪要的真实性有异议，该纪要没有与会人员签名；对其他三份证据没有 被告中通公司担任人事行政部经理，双方形成事实的劳动关系，期间因原告怠于履行职责双方未签订书面劳动合同、未办理社会保险；原告曾XX上班期间经常迟到、早退、旷工 ...