，醴陵市劳动社局医疗保险局职工邓元海（原告林某的邻居）代原告林某填写了失业职工情况及领取救济金登记表。1998年1月19日，原告林某的弟弟林某代原告填写了领条 填写了领条一张，并领取了1170元救济金。林某在庭审中表示不知道领取的是什么钱，事后也未将领钱一事告知其父母及原告，但看到领条上写的是救济金， ...

》、南宁市明胜工程劳务有限公司出具的《劳动合同书》《终止劳务合同通知书》、《职工失业证》，证明原告毕业后的工作单位；9、百色市人民医院出具的《出院证明》 ，应当根据其护理依赖程度并结合配置残疾辅助器具的情况确定护理级别。”但原告梁某乙的护理司法鉴定书，并未有具体意见。况且原告要求按x元/年全日护理计算 ...

2005年9月份至2008年11月份共计50个月的养老保险金、失业保险金、医疗保险金等社保基金有无事实及法律依据。 围绕第一个争议焦点，被告安邦保险河南分公司 与被告之间存在劳动关系及原告2005年9月至2008年1月在被告公司的任职情况不表示异议，但该组证据不能证明原告在2008年的1月21日至现在 ...

二审法院判决上诉人一次性支付女儿的抚养费8万元、教育费15万元。3、上诉人不属于下岗失业。上诉人自动离职离开原单位，与原信息时报社签订合同，约定上诉人每年交1万元 二审中的新证据使用。其中：证据4不是事实；证据5不能说明什么；对于证据6，双方都有碧桂园的钥匙，不能说明被上诉人所要证明的问题。对于证据7 ...

一事进行调查，我厂工会、劳人处……。邓某任回去后，未见有什么信某反馈给厂里。”这足以证明廖某关被除名后及时找到了上级 的生活费98400元(820×150个月×80％)；⑦判令被上诉人向上诉人支付廖某关失业金损失30163.2元((820×70％×10％+820×70％)×24个月×2)元；⑧被上诉人 ...

额外经济补偿金应如何计算，依据是什么；4、被告是否应当支付原告2008年1月至2010年4月的双倍工资；5、被告是否应支付原告失业保险金。 围绕庭审争议焦点，原告 。实际工作中一般是每月发一次工资，如果厂里资金周转困难，也有两、三个月发一次工资的情况，原告也接受了被告支付工资的方式。2004年9月1日 ...

存在，起止时间是何时；2、劳动关系存在期间，潘某某是否存在加班情况，如有加班，加班的时间是多长，加班费的计算标准如何；3、洛阳市 某某补办2003年12月-2009年3月期间单位应该承担的养老保险金、医疗保险金，失业保险金，并承担滞纳金某办理社会保险转移手续；2、洛阳市老城区建设局支付潘某某2007年 ...

9000元没有依据。直到仲裁庭审结束我们也没有见到相关材料，不知裁决的依据是什么 被告为此提交了下列证据： 一、开源公司员工招聘工作管理规定； 开源公司职工 签无固定期限劳动合同，也未为原告办理社会保险手续（养老保险、医疗保险、失业保险）。 2009年5月26日商城县劳动和社会保障局确定原告谢某某手指 ...

上诉人知道单位召开过职工代表大会或者职工大会对自己除名，但是上诉人从来不知道什么时候召开过关于对其除名的职工代表大会或职工大会，也从来就没有见过 责任公司，因此，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。被上诉人依法应当给被上诉人办理失业保险和医疗保险等手续，但是，社会保险金的征缴不属于人民法院审理民事案件的 ...

解除劳动合同通知书，系双方意思真实表示，梁某没有证据证明供销社存在欺诈、胁迫等情况，故梁某要求撤销双方达成的解除劳动合同通知书，本院不予支持。关于梁某请求 年10月期间交纳的养老统筹金计8800元，属于梁某历年应交的统筹金、失业金的一部分，供销社已将相关款项交付至焦作市社会保险事业管理局，并为梁某办理 ...