19日作出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定从计发2005年3月份工资起，取消全部内退及退休 25%的经济补偿金，即616.50元。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，自梁某甲不服佛山市顺德区劳动争议仲裁 ...
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不予确认。姜某某于1996年4月25日填写干部退休审批表时，就认为胜利石油管理局在1993年工资套改时将其工资弄错，即使胜利石油管理局在1993年工资套 原判不予支持正确。 关于上诉人上诉请求明确审理其职务级位的问题，因职工的职务级别的确定是企业内部的管理事务，上诉人应否按照其主张的副处级或正科级享受 ...
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仲裁委撤销曙光电机厂因违反劳动法，违背国家在女性某休年龄上的有关规定，提前4年强行为其办理的退休请求事项，不属于《中华人民共和国企业劳动争议条例》赋予劳动争议仲裁 恢复其自2007年5月起，提前3年零10个月被停发的厂内退休工资，直至法定退休年龄的请求，本委不予支持。裁决：驳回曹某全部的诉讼请求。 曹 ...
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原审法院认为，长江公司根据当时国家政策即《劳动人事部工资局关于受处分人员的工资待遇问题的复文》和《劳动部办公厅关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函》规定 退休的5份职工档案、许某某本人档案，拟证明许某某退休时工资与其他同等情况职工退休工资相当。 许某某质证认为长江公司的证明目的不能成立。 二审查明 ...
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庭审过程中，陈某提供了以下事实根据： 证据1，《退某证》、退某干部通知书； 证据2，《批复》（彭自人事发[1994]字第X号）、《机关 十二期）； 证据5，《中共彭水苗族土家族自治县委彭水苗族土家族自治县人民政府关于当前国有企业改革若干问题的通知》（彭委发[1999]X号）； 证据6，《彭水苗族土家族 ...
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19日，万家乐公司通知谈某某：“国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴属企业行为，公司决定从计发2005年3月份工资起，取消全部内退及退休 工资的主观恶性而无需支付经济补偿金理由亦不成立，本院不予采纳。至于经济补偿金数额问题，谈某某向本院请求的数额1133元，已经超出了其一审719.25元的请求 ...
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19日，万家乐公司通知杨某某：“国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴属企业行为，公司决定从计发2005年3月份工资起，取消全部内退及退休 工资的主观恶性而无需支付经济补偿金理由亦不成立，本院不予采纳。至于经济补偿金数额问题，杨某某向本院请求的数额1133元，已经超出了其一审719.25元的请求 ...
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19日，万家乐公司通知谈某某：“国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴属企业行为，公司决定从计发2005年3月份工资起，取消全部内退及退休 工资的主观恶性而无需支付经济补偿金理由亦不成立，本院不予采纳。至于经济补偿金数额问题，谈某某向本院请求的数额1133元，已经超出了其一审719.25元的请求 ...
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19日，万家乐公司通知汪某某：“国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴属企业行为，公司决定从计发2005年3月份工资起，取消全部内退及退休 超出其原审诉讼请求的范围，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第183条“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审 ...
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19日，万家乐公司通知黄某某：“国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴属企业行为，公司决定从计发2005年3月份工资起，取消全部内退及退休 工资的主观恶性而无需支付经济补偿金理由亦不成立，本院不予采纳。至于经济补偿金数额问题，黄某某向本院请求的数额1097元，已经超出了其一审698.25元的请求 ...
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