及直属单位做好2003年度撤并机构、分流富余人员的工作。中国农业银行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法）的规定，制订了《中国农业银行 区支行通过对员工业绩排名，确定被告王某某为被淘汰对象，处于待岗状态。从企业内部管理角度出发，竞争机制的建立是激发员工工作热情的一项有效措施， ...

及直属单位做好2003年度撤并机构、分流富余人员的工作。中国农业银行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法）的规定，制订了《中国农业银行 区支行通过对员工业绩排名，确定被告季某刚为被淘汰对象，处于待岗状态。从企业内部管理角度出发，竞争机制的建立是激发员工工作热情的一项有效措施， ...

了《长江公司武汉分部非在岗人员清理及分流管理办法》。该《办法》于2010年10月18日得到公司总部批复同意并印发，对富裕人员根据企业需要和个人意愿采取如下 久，南车长江公司和武昌车辆厂却未做任何补偿，尤其是其最后两年处于待岗状态，领取的工资不足武汉市最低工资标准，南车长江公司和武昌车辆厂的行为严重侵犯 ...

中提到的丰台区劳动局审核同意的有关证据。 以上事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、待岗息工协议书、解除劳动合同证明书、王某某及其女王某的医疗费收据、《关于建议 部等单位《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》第1条“有生产任务的企业，一般不安排下列人员下岗：配偶方已经下岗的， ...

仲裁委员会申请仲裁。1999年11月北方洗涤用品公司与昊龙公司合并，合并后的企业继续履行协议，因此，要求北方洗涤用品公司按月发放70%工资，并承担赔偿金某经济 。另外，原告做为昊龙公司的股东还欠股金，违背了职代会通过的“待岗股东管理暂行办法”的规定，且公司合并后原告的股东身份随之消亡。因此，原告的请求 ...

岛后，原告未与被告签约上岛工作。同年2月底，被告制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）规定：尚未上线到岗员工，在该办法发布之 选择意向。被告遂将原告按待岗处理。 被告自2001年8月起实施补充养老保险制度，被告为原告存缴了2008年6月之前的补充养老金及企业补充。2008年6月起 ...

岛后，原告未与被告签约上岛工作。同年2月底，被告制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）规定：尚未上线到岗员工，在该办法发布之 选择意向。被告遂将原告按待岗处理。 被告自2001年8月起实施补充养老保险制度，被告为原告存缴了2008年6月之前的补充养老金及企业补充。2008年6月起 ...

被告公布其为企业富余人员而在家待岗，多年一直在家等待被告的上岗工作通知的陈述理由不充分，依法不予以采信。对于原告依据《职业健康监护管理办法》第九条 日《中华人民共和国劳动法》实施以后，我国的劳动用工已全面推行了劳动合同制，国有企业的原国家正式职工的身份亦通过身份置换等形式，转为合同制用工，对上诉人提出 ...

年10月开始建立。 尽管原告自1998年10月开始以天津市先达实业总公司下岗待岗人员身份与被告建立的劳动关系，直至2000年12月26日方与原单位解除劳动 认为原告现在主张已过仲裁时效的抗辩原审法院不予采纳。另，根据企业职工带薪年休假实施办法第十条规定，用人单位按照职工日工资收入的300%支付未休年 ...

，之后为每月240元［成办发（2004）X号《成都市人民政府办公厅关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费发放标准的通知》］。2006年2月，王某甲向成都市 最低工资标准发放生活费，但生活费的标准应当依据相关的政府规定确定。王某甲属待岗人员而非失地农民，七化建劳服司按失地农民的生活费标准发给王某甲生活费 ...