了200元生活费，当时就应当知道权利受侵害，应当在60日内提起仲裁，到2008年提出劳动仲裁已经超过仲裁时效，应当驳回其诉讼请求。 许慎宾馆向本院提起上诉称：1 和法律依据。许慎宾馆作出的除某通知没有法律依据，没有遵守国务院颁布的《企业职工奖惩条例》，程序是违法的。到目前为止，没有李某有违规行为的证据 ...

后对合营企业原有人员的安排、劳动管理……等内容。”而本案委托经营合同却根本未涉及上述内容。其三，申请人的主张是自相矛盾的。申请人一方面提出：（1 ，由被申请人承担30％。 第五部分裁决仲裁庭裁决如下：1．驳回申请人全部仲裁请求。2．申请人应向被申请人支付委托经营合同项下娱乐城场地租金共计1736445 ...

人承担停止侵害、排除妨碍、恢复原状、赔偿损失的民事责任。据此，申请人请求仲裁委员会对申请人对娱乐城设备、器材、家具和厨房设备所享有的所有权予以确认， 后对合营企业原有人员的安排、劳动管理……等内容。” 而本案委托经营合同却根本未涉及上述内容。 其三，申请人的主张是自相矛盾的。 申请人一方面提出： （1 ...

保险费。 原审法院认为：本案的争议焦点在于：一、在程序方面，曾某某申请劳动仲裁是否已超过申请时效；二、在实体方面，曾某某在医药集团的实际工作 逾期贷款利率加倍支付迟延履行期间的债务利息”。 三、上诉人广东省佛山市高明区医药企业集团应予判决发生法律效力之日起十日内向上诉人曾某某支付经济补偿金3000元及 ...

安全生产负全面管理责任，并承担因安全消防管理失误而导致的一切责任”。被告企业的2003年薪资管理办法规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、 ，但无果。原告遂于2003年5月26日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求被告支付所欠工资及相关的经济补偿金等，佛山市顺德区 ...

日期统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告徐某某于2007年9月开始在被告处上班。2009年 被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字第 ...

日期统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告张某某于2007年5月开始在被告处上班。2009年 被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字第 ...

被告部门经理口头通知原告不用来上班。2008年11月份，原告向衡阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委员会于2009年3月30日作出衡市劳仲委（ 第三条第一款基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 《 ...

根据双方签订的停薪留职协议书第五条规定，被上诉人己经属于自动离职,所有的养老金包括企业应承担部分均应由被上诉人自己承担。通过上诉人提交的证据也显示1999年每月单位 不应支付李某某生活费的问题，因李某某在解除劳动关系后一个月内即提出劳动仲裁申请，要求单位返还劳动关系存续期间自己所交的风险金、以及多交的 ...