，认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平计算。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出 条，《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，判决如下： 一、被告湖南三维汽车服务有限公司应当按原告刘某本人 ...

认为月平均工资应当按照原、被告签订的劳动合同中所约定工资水平计算。 因原告认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出 ，《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，判决如下： 一、被告湖南三维汽车服务有限公司应当按长沙市当年度社会 ...

的双倍工资的诉求，因属于企业改制问题，本院不予支持。对于该双倍工资时效的问题，因用人单位未订立书面劳动合同而依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬 条，《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，判决如下： 一、被告湖南三维汽车服务有限公司应当按长沙市当年度社会平均 ...

退休证及原、被告当庭陈述在案佐证。 本院认为，供暖服务中心与被告柏树旅馆签订的供暖合同，因其形式及内容不违背法律及行政法规的强制性规定，故为有效合同，签约双方应当严格履行合同约定的义务。现供暖服务中心及后接替的原告履行了供暖义务，尽管被告柏树旅馆提出改制前签订的供暖协议与改制后的企业没有关系，但根据 ...

号。 本院在执行湖南某某经营有限公司（以下简称某某公司）与湖南省某某饮食服务公司（以下简称邵东饮食公司）借款合同纠纷一案中，作出（2010）潭中执字第37-X号 应由邵东饮食公司支付给该公司的债务。 本院审查后认为，邵东饮食公司因企业改制，被某某政府决定关闭，确未再发生正常的经营活动，邵东饮食公司的 ...

丰油厂进行过催收。3、法律服务中心的公章是否备案，与债权催收行为无关。二、众丰油厂为粮局下属企业，秦德玲在企业改制过程中被聘任为会计，为 有金路油脂公司相关财务支取手续。 另查明：1、2008年11月中国农业银行进行改制，原唐河县农行更名为中国农业银行股份有限公司唐河县支行，农行系统的不良资产均剥离给 ...

原市纺织品公司职工信访问题安置稳定问题的意见》；7、焦作市金凤商务咨询服务有限公司安置原市纺织品公司职工协议书；8、缴款单位为焦作市针织品公司金额为x 、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份17、报纸材料，引用全国总工会的《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主 ...

原市纺织品公司职工信访问题安置稳定问题的意见》；7、焦作市金凤商务咨询服务有限公司安置原市纺织品公司职工协议书；8、缴款单位为焦作市针织品公司金额为x 、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份17、报纸材料，引用全国总工会的《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主 ...

用于改制。同意对参加改制的70名职工解除劳动合同的操作程序和办法等。2007年12月4日河南油某远征实业公司申请企业改制登记，2007年12月13日 本判决书生效之日起十日内支付反诉原告中国石化集团河南石油某探局双河社区服务中心违约金x元。 反诉被告桐柏联合巨力有限公司如果未按本判决书确认的履行期间 ...

作为一种有偿合并，应当严格依照法律、法规规定的程序进行。即在政府有关部门主导下，首先由兼并企业各方订立企业兼并合同并签字盖章同意，然后报请政府 总公司由集体企业改制为民营平顶山市某方圆商贸有限责任公司，由于兼并不成立，改制后的民营企业平顶山市某方圆商贸有限责任公司没有义务清偿平顶山市某化局劳动服务公司 ...