伤残等级享受一次性伤残补助金。中铁七局集团第三工程有限公司虽已支付王某某工伤医疗期工伤津贴和依据2003年12月12日的十级伤残鉴定结果的一次性伤残补助金， 《工伤保险条例》实施前完成，王某某的工伤处理应适用当时施行的《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，2008年4月25日王某某的伤残等级级别提高 ...

工伤事故的发生全在辛某某的违规，此事故经劳动部门调查及辛某某在劳动仲裁庭中均已认可，故劳动仲裁委才以《企业职工惩奖条例》的规定 作出劳动能力鉴定，原审法院据此判决由南海市大步进摩托车配件有限公司支付被上诉人辛某某医疗期工资9249.26元正确，本院予以维持。南海市大步进摩托车配件有限公司提出辛某某的 ...

发（1996）X号文件第十八条规定给予最长两年的医疗期待遇，即765.83元×24=x.9元，减去被告已发工伤津贴x元，还应支付原告3769 住院治疗共计132天。2002年1月，被告六冶公司申请平顶山市人事劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级工伤 ...

人薛某某的诉讼请求。 上诉人薛某某亦不服原审判决，向本院提起上诉认为：(1)医疗期应为七个月，而不是六个月，从2003年11月9日至2004 、工伤医疗补助金，应按南海区企业职工平均工资1323元/月计算；(3)伙食补助及交通费，依据《工伤保险条例》规定，交通、食宿费由所在单位报销；(4)生活护理费， ...

社会工伤保险条例》和《企业职工工伤保险试行办法》。根据上述《条例》和《办法》的规定，职工工伤治疗期间享受工伤治疗待遇，所需的医疗费用全额报销，用人 社会工伤保险实施细则》第十八条的规定：“职工因工伤需停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指定工伤的医院提出意见，经劳动鉴定委员会确认并 ...

停工留薪管理办法》第九条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》7，《重庆市企业职工病假工资待遇暂行规定》第四条，重庆市人力资源和社会保障局 7 伤害部位停工留薪期 内踝骨折S82.56个月 《重庆市企业职工病假工资待遇暂行规定》 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下 ...

月重新上班，之后于1997年分流。依据《企业职工工伤保险试行办法》第十八条的规定，职工因负伤在工伤医疗期内享受工伤津贴。原告于1995年3月又重新工作 ，要求被告给付伤残补助金后，双方解除劳动合同的请求，其请求依据的政策中明确规定需经用人单位同意后，可给予一次性伤残补助金，双方解除劳动合同。但被告对此 ...

视为其同意仲裁裁决，放弃对工伤医疗期的抗辩，因此，原审法院按照15个月计算停工留薪期间工资。第四、根据《广东省工伤保险条例》的规定，原告除应支付被告 》第二条、第六十条的规定，中华人民共和国境内的各类企业应当按照该条例规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，在 ...

《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定享受伤残待遇。”《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]X号）第四条第一款规定：“职工患病，医疗期内 四川公路桥梁建设集团有限公司于本判决生效后十日内支付给被告余某某尚欠的工伤保险待遇共计x.83元；二、驳回原告四川公路桥梁建设集团有限公司的其他诉讼 ...

日起每月支付原告伤残津贴200元，并无不当，应予支持。但是依据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，构成三级伤残的应按月发给伤残抚恤金，名称不是伤残津贴，所以 的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 3、《企业职工工伤保险试行办法》第十九条：工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给 ...