劳社厅函〈2001〉249）的解释，以及我国多年来机构改革与推行公务员制度的有关政策，双方之间的劳动关系客观上已不能继续。为此，常某某要求撤销灵宝市地税局 要求撤销灵宝市地税局于2007年11月27日下发的《解除劳动关系通知书》和要求灵宝市地税局与其续签劳动合同的诉讼请求。（二）、驳回常某某要求灵宝市 ...

劳社厅函〈2001〉249）的解释，以及我国多年来机构改革与推行公务员制度的有关政策，双方之间的劳动关系客观上已不能继续。为此，柴某某要求撤销灵宝市地税局 要求撤销灵宝市地税局于2007年11月27日下发的《解除劳动关系通知书》和要求灵宝市地税局与其续签劳动合同的诉讼请求。（二）、驳回柴某某要求灵宝市 ...

份考核表的适用对象为公务员和比照实行公务员制度的工作人员，依照此考核表尼某甲与临颍县政协之间的纠纷不受《劳动法》的调整，不属于人民法院受理劳动争议案件范围。尼 。因临颍县政协属于财政全供单位，而尼某甲没有财政编制和财政指标，故尼某甲在未提供劳动合同及其他确实有效证据证明其与临颍县政协之间存在劳动关系的 ...

应不属于劳动争议，其身份不是事业组织实行劳动合同制度的以及按规定实行劳动合同制度的工勤人员，是比照实行公务员制度的事业组织的工作人员，原告所主张的拖欠工资应属于 为宜。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项和第一百五十四条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审 ...

原告纳入编制，原、被告也未订立签订劳动合同。此类情况属历史遗留问题，在我国国家机关普遍存在。由于此类案件涉及到我国劳动用工制度的改革问题，面广量大并具有 。由于国家机关及其公务员管理的需要及规范行政执法行为的需要，国家对这部分人采取了清退的措施。因此无论从这部分人进机关、还是出机关的背景和原因来看，都 ...

，以后工资按全额发放的诉讼请求，因王某系台前县剧院退休职工，双方之间存在劳动合同关系，王某的该项诉讼请求于法有据，应予支持。即自2001年1 与本院二审查明事实一致。 本院再审认为，王某是我国养老保险制度改革以前退休的职工，依照有关政策和法律规定，应当由用人单位全额发放退休金。范县人民法院一审判决关于 ...

、中央机构编制委员会办公室人某（2001）X号文件精神，地税系统国家公务员制度逐步建立和完善，人某管理已纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，临时聘用的 依据且违反规定没有提前三十日通知，应依法确认无效。双方已形成的无固定期限劳动合同应当继续履行。 被上诉人某山地税局答辩称：1、《最高人某法院关于审理 ...

辩称：由于教育系统的特殊管理模式，中学虽是用人单位，但不是工资标准确定和发放单位，中学是按照中心校拨付的数额向原告发放工资，仅是代发工资，原告不应 不属于劳动争议，其身份不是事业组织实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员，是比照实行公务员制度的事业组织的工作人员，原告所主张的拖欠工资 ...

合同。但双方一直未签订劳动合同，究其根源，主要在于（1）根据《河南省行政机关执法条例》（1994年1月施行，1997年修正）和《河南省行政机关执法条例 厅函〈2001〉249）的解释，以及我国多年来机构改革与推行公务员制度的有关政策，双方之间的劳动关系客观上已不能继续。因此，渑池县地方税务局要求终止与 ...

合同。但双方一直未签订劳动合同，究其根源，主要在于（1）根据《河南省行政机关执法条例》（1994年1月施行，1997年修正）和《河南省行政机关执法条例 厅函〈2001〉249）的解释，以及我国多年来机构改革与推行公务员制度的有关政策，双方之间的劳动关系客观上已不能继续。因此，渑池县地方税务局要求终止与 ...