”，或最迟为“2007年7月”。 李某某称，自旺峰公司单方解除劳动合同后，曾多次向该公司主张经济补偿金以及额外经济补偿金未果，遂于2007年8月向 终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议 ...

2月或最迟为2007年7月。 王某某称自旺峰公司单方解除劳动合同后，曾多次向该公司主张经济补偿金以及额外经济补偿金未果，遂于2007年8月向 或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议 ...

2月或最迟为2007年7月。 龙某某称自旺峰公司单方解除劳动合同后，曾多次向该公司主张经济补偿金以及额外经济补偿金未果，遂于2007年8月向 或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议 ...

2月或最迟为2007年7月。 王某某称自旺峰公司单方解除劳动合同后，曾多次向该公司主张经济补偿金以及额外经济补偿金未果，遂于2007年8月向 或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议 ...

福权。本案现已审理终结。 原审判决查明：原告于1983年1月进入被告公司工作，双方签订劳动合同，合同期至2003年3月26日止，任绒线厂车间统计员。2002年 而养老保险费是被上诉人在停保后1个月才为上诉人补交的。而且被上诉人是单方终止劳动合同的。对其余事实无异议，对上诉人无异议的事实，本院予以确认。 ...

)海南省南宝办公设备公司，住所地海口市X路X号。 法定代表人陈某某，总经理。 委托代理人蔡世峰，海南外经律师事务所律师。 上诉人周某某因劳动合同纠纷一案， 解除合同的情形下，未经与被上诉人协商，擅自离岗，单方终止劳动合同的履行，上诉人已构成擅自离职，属违约行为，应当承担相应违约责任。 2、由于上诉人的 ...

二）项的规定，从2011年5月30日起解除了与冉某签订的劳动合同。 冉某对重庆某某公司单方解除劳动合同不服，于2011年6月15日以重庆某某公司为被 新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限”。本案中，冉某从某某丰都公司转到重庆某某公司上班， ...

5月13日双方签订了一份为期三年的劳动合同，合同期满后双方未再续签新的劳动合同，松鹤网业公司单方终止劳动合同，但无任何手续显示通知苏某，且一直 成立，本院予以支持。一审认定基本事实清楚，但判决不当，予以改判。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...

解除李某某的劳动合同。再次，2004年3月10日，利生公司向李某某发出解雇通知，李某某按照通知的要求办理工作移交手续，移交公司印章等并完全终止行使总经理 审计及清理事宜予以处理，是另一法律关系，并不影响双方劳动关系解除的事实。双方劳动合同解除是由利生公司单方提出的，其认为李某某不上班是首先解除劳动合同 ...

，住x市x区x路x弄x号x室。 原告周xx诉被告上海xx公司第二分公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月23日受理后，依法由代理审判员孙少君 但原告实际上班了，未请假；对证据9，原告从未见过；对证据10，系被告单方制作，可以任意修改，故不予认可。 审理中，经被告申请，本院委托上海市防伪技术产品测评 ...