许庆某发病前的8月10日，曾遭遇车祸，故许的发病或是由车祸造成，与其公司无关。三、许庆某在发生车祸后未遵医嘱在家休息，执意前往原告处，原告亦 不予支付一次性工亡补助金x元。 被告邵某某辩称，其丈夫许庆某工伤的事实已经由法院认定，其主张的工伤待遇是按照法律规定提出的，故要求驳回原告的请求。 经审理查明， ...

；2、苗建波医疗费用x.90元，相关工伤待遇x元；3、赵波医疗费用4728.50元；以上合计x.09元，红河公司承担30％的赔偿责任为x.93元；河 如果河雅公司不用塑料桶盛装柴油，如果不是人工运输，如果制定有柴油的安全管理制度及隔离剂配制操作规程并严格按此规程操作，如果不擅自将车用油在工业生产中使用 ...

系因工受伤，其损失已得到本单位赔偿，现重复要求被告赔偿缺乏依据；原告享受工伤待遇，每月领取工资，要求被告支付其被抚养人、被赡养人的生活费缺乏依据； 确认了上海市宝山区人民法院一审认定的事实。另查明，2004年8月31日，宝冶公司出具证明一份，证明被上诉人杨某某于2000年10月在工作中被上诉人宝二十冶 ...

日生，汉族，修理厂车间承包人，住（略）。 原告与被告修理厂、延城公司工伤事故赔偿纠纷一案，于1999年12月28日向本院起诉。本院受理后 未办理有关用工手续，也未给原告办理劳动保险，属非法使用临时工，应承担原告的工伤待遇。被告修理厂作为发包方，应承担连带赔偿责任。依照劳动部劳办发(1994)X号复函、 ...

，故被告于2008年1月5日将原告调动至设备动力部做清扫工作，工资待遇没有改变。被告公司有制度，加班必需先进行申报，2008年2月5日至2010年3月期间， ，原告发生工伤，经鉴定为九级伤残，原告已领取九级伤残工伤待遇有关费用。2008年2月5日，原、被告签订自2008年2月5日至2011年2月4日止 ...

主要载明：受伤职工某某，职业炭块清理工，用人单位郑州铝城炭素厂劳动服务公司。2010年1月16日上午，吴某在中国铝业股份有限公司河南分公司碳素厂二焙 ，“代收人与受送达人关系”一栏上注明“办公室”。 本院认为，国家制定工某保险制度就是为了保障因工某遭受事故伤害或者患职业病的职工某得医疗救治和经济补偿， ...

，又何谈对我的开除。“三金”不能正常某缴致使我生病住院费用只能由个人全部承担、失业待遇不能正常某受、退休手续不能办理。神马化纤织造公司对我 党政工联席会议研究决定解除与原告的劳动关系。综上，原告2004年在我公司工伤的事实不成立。我公司与原告解除劳动关系是符合法律规定的，手续正当。请求法院依法驳回原告 ...

令被告支付我2004年10月至2011年8月的生活费x.25元。 被告陕西群力公司辩称：原告与我单位的劳动关系已于2001年12月终止，原告的请求已过 被告补发2000年10月至2001年6月克扣的工资2200元、为其确认工伤并享受工伤待遇、今后不能再克扣工资、不能解除劳动合同为由向宝鸡市劳动争议仲裁 ...

安置职工。”二十九条规定：“企业改制时，历年所欠养老、失业、医疗、工伤等社会保险费可从企业资产变现中全额清偿，也可从净资产或有效资产中一次性扣除 。我公司作为财政部设立的以经营不良债权、回收资金为主的资产管理公司，在没有政策支持、措施制度支持、资金支持的情况下，对广大职工的利益只能表示同情，却爱莫能助 ...

中，故不再考虑加班补贴和保健津贴。2007年4月6日，原告又颁布了《薪酬制度》，规定了岗绩工资、特殊津贴、奖金、福利及薪酬的发放内容，并再次规定了 元外，没有向原告支付工伤待遇、加班补贴及经济补偿金或者赔偿金。同月22日。原告向被告下发了《解除劳动合同证明书》，其内容为：“九洲四维公司与钟某某签订的 ...