九条“各级工会委员由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组织成员。”由此可见，工会委员会组成 没有当选为新一届工会委员之后，永和公司以劳动合同期满终止双方的劳动合同关系并没有违反法律的规定，洪某某的上诉无事实与法律依据，本院不予 ...

日出生，汉族，住所（略）。 被上诉人(原审被告)乐家洁具(南海)有限公司(以下简称乐家公司)，住所：广东省佛山市南海区狮山科技工业园塘头管理处。 法定代表人（略）， 事实不公。其次，原审法院认为乐家公司有权根据企业内部的管理制度对钟某作出终止、解除劳动合同的决定，这是没有法律依据的。钟某认为按照双方的 ...

公司运营状况并结合行业特点制定公司各部门、各岗位的工资及奖金分配制度，甲方在签某本劳动合同前已就上述问题对乙方做出了明确某明，乙方在 仲裁，请求裁决被告补缴各项社会保险，赔偿失业保险金和医疗补助金11475元；支付终止劳动合同经济补偿74800元和加付赔偿金74800元，支付2010年节日费、自助旅游 ...

，同时合同约定被告有权根据需要调整原告工作岗位。另外，没有在合同中详细约定工资，原告工资是按照被告工资制度而定的。原、被告之间的劳动合同是到期终止；被告对 华源公司付款凭证、进账单及银行凭证各一份，以此证明原告与华源公司解除劳动合同并已经领取相关的经济补偿金。 经质证，原告对被告提供的证据1中跟踪检查 ...

了，不存在欠发事实。2、劳动合同原件已经给过劳动者，公司没有。3、公司没有违法终止劳动合同，不应支付违法解除劳动合同赔偿金。 上诉人徐州富达科技发展有限公司 劳动合同终止后应当办理工作交接手续，因孙某甲未办理工作交接手续，公司有权拒绝发放相关费用。 孙某甲答辩称，工作交接已经完成了，上诉人所述没有事实 ...

某办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐某有权根据合同行使对员工的这一基本管理权利 确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、 ...

终止劳动合同的生活补助费，支付的期限为终止劳动合同的最高期限——12个月的生活补助费，对于上诉人提出的支付金额，我公司认为没有任何某律依据。2、上诉人要求我 只有对进入再就业服务中心后与企业解除劳动合同的职工才有支付再就业启动金的义务。本案中的上诉人系与企业正常终止劳动合同，不符合支付条件，故我公司不 ...

社就业【2006】X号文件的规定。亚神公司依据司法解释与张某甲终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关依法吊销了营业执照，公司已丧失经营资格，不具有劳动合同主体资格，双方劳动合同依法终止。亚神公司由于受经济大环境影响，已经停业多年没有经营。因此,营业执照已于2005年10月被 ...

社就业【2006】X号文件的规定。亚神公司依据司法解释与张某甲终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关依法吊销了营业执照，公司已丧失经营资格，不具有劳动合同主体资格，双方劳动合同依法终止。亚神公司由于受经济大环境影响，已经停业多年没有经营。因此,营业执照已于2005年10月被 ...

社就业【2006】X号文件的规定。亚神公司依据司法解释与张某甲终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关依法吊销了营业执照，公司已丧失经营资格，不具有劳动合同主体资格，双方劳动合同依法终止。亚神公司由于受经济大环境影响，已经停业多年没有经营。因此,营业执照已于2005年10月被 ...