在2008年6月把劳动合同递交给公司员工，因合同上写明“须由员工自行购买保险”，公司员工就此提出异议，并未签订该合同，且公司员工也就此合同跟公司多次协商，可中 综合考虑适当补助。陈某某不同意该合同中员工自行缴纳保险费条款而没有与中顺公司签订该份劳动合同，但陈某某仍在中顺公司原工作岗位任职，中顺公司向陈 ...

交付的债权文件，并且出示送货单“回单”原件。否则，原告声称以“厂商”名义向我公司交货是没有依据的。原告不是供应厂商，也不是债权人。供应厂商与被告之间的 还出示了有关原告代表五羊鲜花超市对外签订合同和办理有关业务的证据，但未能出示双方签订劳动合同的证据，原告称其并非被告员工，其只是在有些事务上帮助被告， ...

5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工 借支备用金x.23的诉讼请求，本院予以支持，超出部分不予支持。××公司没有与罗××签订2009年度劳动合同，依法应当按罗××的工资标准每月2000元双倍支付工资， ...

5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工 借支备用金x.23的诉讼请求，本院予以支持，超出部分不予支持。××公司没有与罗××签订2009年度劳动合同，依法应当按罗××的工资标准每月2000元双倍支付工资， ...

5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工 借支备用金x.23的诉讼请求，本院予以支持，超出部分不予支持。××公司没有与罗××签订2009年度劳动合同，依法应当按罗××的工资标准每月2000元双倍支付工资， ...

，完全有机会接触公章； 2.员工入厂登记单一份，用以证明被告的工作岗位为财务经理。原告对该证据的真实性无异议，但认为公司没有财务经理一职，财务经理 的社会保险的事实。原告对该证据的真实性无异议； 5.解除（终止）劳动合同证明书一份，用以证明公司以个人能力原因将被告辞退的事实。原告对该证据的真实性无异议 ...

房集团和数码港公司均无调取到被告人顾某的档案，即被告人顾某没有与公司签订劳动合同、没有填写员工登记表，这证实叶某某利用职务上的关系通过非正常的渠道将顾某安排进公司； 3 很短时间，叶某某向他介绍的情况和其各大媒体的介绍是一致的，我跟张耀签合同只签了三个月，如果我知道还有一个月就挂牌了那何必借三个月，且 ...

工作期间自2007年11月起，正式签订劳动合同时间为2008年1月1日。 经庭审质证，XXX公司对XXX公司提供的证据1真实性没有异议，对证明内容没有 无法认可，这一部分证据与本案无关。XXX、x年1月正式成为XXX公司的员工，他代表XXX公司还是XXX公司意思表示很明确，订购单本身不能证明XXX公司 ...

了加班费，算在了工资里面，每个月都有，多多少少随便公司发放。去年、今年都验厂过了，但验厂时证人没有在厂里。被告对证人证言有异议，除考勤部分外， 原告证据5及被告证据4的工资总额与原告实际领取的工资金额一致，基本工资的额度也与劳动合同相吻合，本院对原告证据5及被告证据4均予以认定，原告虽对工资构成有异议 ...

以省交建集团八分公司名义施工，否认租赁原告的设备；被告于某某对其与原告所签合同的签名提出异议，并申请做文字鉴定，经委托吉林常春司法鉴定所鉴定，结论为“ ”，被告路桥公司抗辩该方案不能为证，并提供相关文件欲证明路桥公司没有承接原八分公司的债务，但经审查，被告所提供的证据不能体现其抗辩的内容，因此被告路桥 ...