同班为由而给予其待岗决定缺乏事实依据，冼某某待岗的根本原因在于其拒绝合记公司的正常工作安排，而且合记公司的处理意见中也明确是让冼某某回去反思，在其 。另外，因劳动合同中并未对冼某某的上班安排时间作出明确约定，故合记公司作为用人单位拥有对员工工作岗位和工作时间进行安排的企业自主权，其可根据冼某某的身体 ...

系独自至原告公司。原告所称不实，其为女儿之事至原告公司，未影响原告公司的正常工作，不同意原告的诉讼请求。 针对三被告答辩意见，原告称2009年12月9日， 公司男员工发生冲突；12月23日10时06分至17时15分系三被告在原告公司的时间，10时22分50秒至10时24分许，刘b与三被告发生冲突，之后 ...

，双方均同意再行协商。若协商不成，双方认可恢复到本协议未签订时状态，按正常法律途径处理……。11月23日，上海建工(集团)总某(以下简称“建工(集团)”)、洪浒公司 发货通知之日起算的三个工作日内到厂方进行验收，并及时付款后提货。故按此约定，基础公司的应付款时间为“洪浒公司向基础公司发出到上海三钢进行 ...

另5％即28万元作为质量保证金，在设备正常运行一年后，外方验收合格一次性付清。在NECO公司的项目中，华纳公司提供的煤箱装置存在质量问题，试车时出现煤 工程托煤板等部件”发运至NECO公司。此后，中钢联公司未要求华纳公司履行现场调试工作，双方亦未能组织对供应VISA公司的三大车设备进行现场组装、调试、 ...

为8小时及顺德市企业职工最低工资的标准，在8小时的正常工作时间内，卡斯丹公司给予张某甲的基本工资可为450元；在基本工资的基础上，张某甲收取 丹公司承认无论劳动者有否加班，均对其发放固定工资，也就是说张某甲每月所收取的1800元实际上并未包括加班工资，原审判决认定工资4200元已包括加班工资不当，本院 ...

阻止海一公司进入大楼履行管理义务，严重妨碍海一公司的正常经营，侵害了海一公司的经营自主权。另外，半研所于1996年4月15日将阳光大楼转让给了仪电 则至今未解决二路电配套工程，并于2001年4月23日非法强占阳光大楼，阻止海一公司人员进大楼正常工作，要求半研所立即撤出非法占领大楼人员，恢复正常管理。 ...

经营项目的技术和商业秘密保密；乙方实行不定时工作制，乙方在完成销售任务的情况下，工作时间自由。 许某于2002年4月向东营市劳动争议仲裁委员会提出申诉，石大卓 套，对原告该主张予以支持。两被告虽然系独立的法人单位，但两被告之间的投资等行为使石大卓某公司的正常经济活动停止、财产责任能力也大大降低，损害了 ...

何某不存在加班事实，即使存在也按时发放了加班工资。我公司未与何某签订书面劳动合同。何某主管我公司的劳动合同签订，她故意未给自己签订书面劳动合同。何 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于某动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的 ...

合同、技术协议、到货清单（两份）。证明合同中确定的交货时间是2010年3月31日，而ABB公司的最后交货时间为2010年5月24日，构成违约，应按照合同违约 日期和来往的邮件记载应是当时原、被告双方某务往来的正常记录，对其真实性予以认定。第三组证据的真实性予以认定。第四组证据因被告对欠原告款项无异议， ...

存在送货的情况下，多日后吕兆营为郭某某出具的虚假收据。而郭某某及其送货人员，吕兆营以及东风建筑公司的其他工作人员均陈某，存在送货时吕兆营不在工地， 认定，在收取货物、开具收据时写明数量和价格，是东风建筑公司收货人员的正常职务行为和惯例，东风建筑公司应按收据注明的价格结算；（3）吕兆营所写的价格，其波动 ...