经预告立即解除与梁某的聘用关系。梁某违约给东方公司造成损失的，应赔偿东方公司的损失。 庭审中，东方公司和梁某均确认，双方在劳动合同和保密 、医疗器械生产企业许可证、合同加工生产协议、医疗器械注册证、呼吸机购销合同书、产品标准确认及复核文件、试产注册检验报告、检验报告、临床试验合作协议书及临床试验报告、 ...

，如违反竞业限制某约定，原告应支付违约金50万元，如损失大于违约金，应赔偿实际经济损失。 第三组，重庆市X区外经委（2008）X号文件、企业名称 某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于2010年12 ...

，如违反竞业限制某约定，原告应支付违约金50万元，如损失大于违约金，应赔偿实际经济损失。 第三组，重庆市X区外经委（2008）X号文件、企业名称 某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于2010年12 ...

不属于专项培训，原告无需承担培训费。原告在做服务员期间，公司领导要求原告陪同客人喝酒，原告被迫辞职。现原告诉至法院，请求判决原告无需支付被告培训费x.60元 的在深圳期间的费用； 10.公证证明书及附件21份，用以证明被告为原告等员工支付的在香港期间发生的食某和香港理工大学的培训费。 上述证据，经庭审 ...

公司进行清算； 3．裁令被申请人承担本案的仲裁费用； 4．裁令被申请人赔偿申请人因参加本案仲裁而产生的一切费用，包括旅差费及律师费等约人民币7万元。 调减当年利润。 （三）仲裁庭考虑到申请人和被申请人在履行合资合同和公司章程过程中均有违约行为，均应承担相应的责任。因此，本案的仲裁费和审计费由申请人与 ...

不到与原告产品相同或类似的企业任职的竞业禁止、违约赔偿等条款。2005年3月17日被告辞职。同年8月份，原告发现被告到鹤山茂兴灯饰有限公司担任人事 对其无约束力。 综合上述证据及庭审情况，本院认定的基本事实如下： 原告银雨公司系外商独资企业，自1993年起投资建厂生产各类灯饰产品。被告于2003年2月 ...

公司进行清算； 3．裁令被申请人承担本案的仲裁费用； 4．裁令被申请人赔偿申请人因参加本案仲裁而产生的一切费用，包括旅差费及律师费等约人民币7万元。 调减当年利润。 （三）仲裁庭考虑到申请人和被申请人在履行合资合同和公司章程过程中均有违约行为，均应承担相应的责任。因此，本案的仲裁费和审计费由申请人与 ...

； 郭某某为证明其辞职合理合法，并未带走新都化工的商业秘密，向本院提交了下列证据材料： 3、(1)2002年2月5日，移交人为郭某某的“员工移交手续清单”，该 证据材料的原件，且该份证据材料的内容仅能证明郭某某在富田公司工作及富田公司赔偿事实，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十七条 ...

单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应当承担连带赔偿责任。根据有关停薪留职的文件规定 颍支公司应当按照河南省统计局公布的上一年度金融业职工平均工资x元/全年的标准，为胡某办理与本单位员工相同种类的社会保险，并缴纳相关的社会保险费用，胡某也 ...

万元，其它订单的返工频率也很高，导致员工士气及作业效率下降。4、潘XX的劳动纪律特别松散及劳动时间特别自由，无视公司规章制度，其中六月份完全不打卡，有时 履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。综上，请求本院维持原判第一、三项、撤销第二项，并驳回 ...