；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工伤某险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。” 《最高人民法院关于审理劳动争议 ）应当依照本条例规定参加工伤某险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤某险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业 ...

郑州市机关事业单位医务鉴定委员会加盖公章。原告退休后，因工伤产生的医疗费一直由被告负担，2004年12月，被告参加郑州市医疗保险，原告纳入城镇职工医疗保险 ，本院不予支持。被告抗辩理由不成立，本院不予支持，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款第三项，郑州市人民政府 ...

保险基金征收、管理、支付由灵宝市社会保障事业管理局承担；5、仲裁裁决书，以此证明案件相关情况。 审理中，关于原告提供的证据，被告对其中第1、2、3、 就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤 ...

）与宁乡县人民政府（乙方）签订了《湖南省长沙矿业集团职工子弟学校移交协议书》，该协议书约定：矿业集团公司将子弟学校移交给乙方宁乡县政府，移交后属全民事业单位，移交基准日期为2007年1月1日，移交退休教职工53名，在职的151名。被移交人员2006年12月31日前的工资补差和 ...

。同时，焦劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书，也根本不适用《工伤保险条例》中工伤职工因违纪被用人单位解除劳动合同关系后，是不得享受相应的 基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距 ...

福利县二院应给予赔偿。医疗费为x.27元。关于住院伙食补助费，参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》的规定为4920元（30元/天×164天）。交 二院主治医师，1982年调入县二院，身份系事业单位干部，2008年1月31日，宋某正常退休，退休后享受的职务待遇为讲师级。 本院认为，2009年4 ...

内退职工生活费和社保费600.55万元，退休人员费用20.04万元，遗属费用0.88万元，余额9.94万元进入市国有企业改革基金，用于弥补一拖集团其他辅业单位 文件、养某、失业保险账户单、股东出资通知书、中国一拖集团有限公司社会保险事业服务中心出具的建机实业公司、寅生公司分别给被告李某丁缴纳社会保险金 ...

申请设立登记，成立于2010年12月6日。是新成立的一人有限责任公司，与任何机关、企某、事业单位都没有承接关系，依法独立承担法人责任。三、原告要求 三十。领取一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的工某职工，工某保险关系同时终止。工某职工某正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休 ...

日出具的《证明》载明：兹有全县X镇卫生院统一于1997年10月纳入我县机关事业单位养老保险，普子镇卫生院也在此列。但，原告张某甲未对被告普子 ，故，此类纠纷也不属于人民法院受理劳动争议的范畴，目前显也不宜受理。 关于申办退休的问题。劳动者基于退休而与用人单位发生的纠纷当如何处理当分别不同情形而酌处： ...

，可视为劳动争议，有法可依。最高院关于人民法院《对集体企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在 订立书面劳动合同但已形成劳动关系后发生的纠纷以及劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他社会保险费而发生的 ...