和春节加班费共2000元；2、裁决原告支付2006年至2011年相当于6个月工资的解除劳动关系的经济补偿金8400元；3、裁决原告支付3年带薪年休假未休的加班费（ 、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉某法 ...
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原告黄××及其委托代理人陈××，被告重庆市××人民政府的委托代理人刘×到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告黄××诉称，1977年原告被被告聘任为乡镇，从事农机、司法 ，故对原告的起诉应予驳回。 综上，依据《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，裁定如下： 驳回原告黄 ...
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并由养老保险经办机构按新认定的条件和当时的政策规定计算养老金待遇，最后由劳动保障行政部门审定。故原告以其工龄及身份认定有误为由要求更正，并由社会保险经办机构 人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，裁定如下： 驳回原告王某甲 ...
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共和国劳动合同法》第十四条、第三十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定，判决：一、由被告永州市 由上诉人永州市涔天河水利水电管理局所属灌区道县服务中心与被上诉人王某订立无固定期限劳动合同；上诉人永州市涔天河水利水电管理局所属灌区道县服务中心与被上诉人吴某之间的 ...
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，系农民身份，不属该委受理范围。 本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项的规定，“劳动者与用人单位之间发生的 国家有关政策的有关规定，判决如下： 原告孙某甲与被告白牛乡人民政府形成劳动关系。 案件受理费110元由被告白牛乡人民政府负担。 如不服本判决，可在 ...
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出具证明1份，内容为：“欧阳xx同志于1970年参加工作，1988年违反厂劳动纪律，经厂职代会主席团研究，给予劝退处分，特此证明”。 1992年，长沙xx 已超过仲裁申请期限。依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定， ...
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的被申请人为河南骏化发展股份有限公司，张某与河南骏化发展股份有限公司之间存在劳动关系。原告昊华骏化集团有限公司与河南骏化发展股份有限公司系各自独立的企业 对其起诉应依法予以驳回。驳回起诉后原仲裁裁决不发生法律效力。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第四条和最高人民法院 ...
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第X号民事判决，沈某不服提出上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人委托代理人王勇、被上诉人委托代理人翟晓明到庭参加诉讼。现已 用人单位规定的惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对劳动争议酌时效规定，而应当适用 ...
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第X号民事判决，王某某不服提出上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人委托代理人王某、被上诉人委托代理人翟晓明到庭参加诉讼。现已 单位规定的惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对劳动争议酌时效规定，而应当适用 ...
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第X号民事判决，刘某某不服提出上诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人委托代理人王勇、被上诉人委托代理人翟晓明到庭参加诉讼。现已 单位规定的惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对劳动争议酌时效规定，而应当适用 ...
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