也按约定将房屋交付被上诉人居住使用，但原审被告富仁公司至今未依约办理房屋产权过户登记手续，已构成违约，应承担相应的违约责任。被上诉人付清房款且已实际入住 已不享有产权的房屋作为为他人借款的抵押物，富仁公司的行为侵犯了被上诉人的合法权益。根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的 ...
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＂；(三)公消责字[2002]第X号《火灾事故责任书》认定:＂三亚农行作为产权单位，知道该建筑物未经消防部门验收，不具备居住安全条件，没有采取措施制止18 已获得了护理费，原告请求赔偿住宿费无事实根据。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条的规定，樊某某所受伤害已经 ...
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不妨害相邻其他人的通行、采光与整栋房屋的质量与安全。 本院认为，一、关于本案定性问题。本案纠纷从上诉人王某、刘某乙、张某某的起诉请求来看,主要是 行政违法问题，杂物间的物权已经存在，目前没有进入该栋房屋的合法产权面积范某，属于漏报的违章建筑，湖南省冶金规划设计院的设计说明，不是认定是否报建的事实依据， ...
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又当裁判，诉前帮助制造伪证，超越法律规定权限徇私舞弊，枉法裁判，二审凭空推测产权归属，原审伪造的证据经检察院抗诉已撤销，足以推翻原判决。3.原审判决违反相邻 查明的其他事实与一审、二审判决认定的事实相同。 本院再审认为，一、关于本案的定性问题。王某某申诉称本案应当定性为财产权纠纷。一审卷宗显示，杨红云 ...
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：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关 ；4、德胜公司的内部文件员工一直未见过，应不是真实的；5、对产权签名表与本案无关，且只是复印件，无原件核对。 六上诉人称，一审诉讼期间，原审 ...
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：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关 ；4、德胜公司的内部文件员工一直未见过，应不是真实的；5、对产权签名表与本案无关，且只是复印件，无原件核对。 六上诉人称，一审诉讼期间，原审 ...
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：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关 ；4、德胜公司的内部文件员工一直未见过，应不是真实的；5、对产权签名表与本案无关，且只是复印件，无原件核对。 六上诉人称，一审诉讼期间，原审 ...
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：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关 ；4、德胜公司的内部文件员工一直未见过，应不是真实的；5、对产权签名表与本案无关，且只是复印件，无原件核对。 六上诉人称，一审诉讼期间，原审 ...
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：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关 ；4、德胜公司的内部文件员工一直未见过，应不是真实的；5、对产权签名表与本案无关，且只是复印件，无原件核对。 六上诉人称，一审诉讼期间，原审 ...
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：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关 ；4、德胜公司的内部文件员工一直未见过，应不是真实的；5、对产权签名表与本案无关，且只是复印件，无原件核对。 六上诉人称，一审诉讼期间，原审 ...
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