通过，对曹某乙予以除名处理。1992年9月，重庆市针织品批发公司将曹某乙的人事档案转递给了王某坡街道办事处。 另查明，1993年4月23日，重庆市针织品批发 以渝针司发人字【1993】X号文向重庆市第一商业局呈报了《关于我司实行全员劳动合同制的请示》，决定在公司范围内实行全员劳动合同制，从5月起实施。 ...

，并无过错，且已通知了刘某某。刘某某个人档案未转入该劳动服务公司责任在谁，不是履行劳动合同中的问题，不属于劳动争议。刘某某要求安排工作、补发工资 X号民事判决，不顾我调入前后存在劳动关系的大量证据，不顾国务院X号、省政府X号令和1993年1月14日豫劳力字（93）X号《河南省劳动厅关于不同所有有制单位 ...

笔录不能证明赵ＸＸ与王某杰之间有矛盾，两证人与原告有亲戚关系，通过发问两证人及查阅信用社的催款记录和贷款档案，可以认定该笔贷款是王ＸＸ（女）所用，而非王Ｘ所用 、第十六条的规定，作出王某杰非因工死亡的认定，适用法律正确；虽然获嘉县人劳局存在办理超期的问题，但该瑕疵不影响获嘉县人劳局在整个程序方面及案件 ...

，原有职工大部分进行了妥善安置，经双方多次磋商，就乙方（指原告）劳动关系问题达成如下协议：①乙方继续在甲方下属企业上海市某实业总公司某用品公司工作，工作 ，处理企业内部事务负责保管乙方的人事档案直至本协议终止；③若甲方倒闭、破产或协议终止，甲方应主动为乙方办理解除劳动关系的手续，并支付乙方补偿金5万元 ...

月1日的欠条3张；广告发布合同；蒙博广告公司职员张冠军的人事档案；蒙博广告公司注销证明；2006年6月1日至2006年7月18日期间蒙博广告公司在 未留下书面资料。关于诉讼时效的问题，天安中医院在2006年9月5日向蒙博广告公司支付过广告费，天安中医院履行债务的行为构成诉讼时效中断，且我公司起诉的时间 ...

1-5倍的赔偿金；3、将原告的人事档案和退休关系由劳动局人才市场转回机电公司，以恢复我在公司的身份和人事关系；4、若被告不按照法院判决书规定的时间支付款项 ）第X号仲裁裁决书裁决：1、维持机电公司汴机字（99）第X号《关于对郭某的开除决定》；2、仲裁费200元由原告承担。原告不服该裁决，于1999年9 ...

工作原因；综上，原审法院依据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定，判决驳回王某甲要求撤销获嘉县人事劳动和社会保障局于2009年3月13日 了，可见周某某在违心作证。赵某某原系太山信用社主任，其和王某杰因工作关系有矛盾是事实。综上，周某某及赵某某是第三人获嘉县X村信用合作联社 ...

医院工作，后由于单位效益不好，被告要求我回家待岗。2008年，我得知被告让他人代替我签了辞职申请，将我的人事关系送至沈阳市人才中心，且被告于2006 。2006年10月16日，经沈阳市苏家屯区卫生局批准，原告与被告人事关系解除，被告将原告人事档案送到沈阳市人才中心。 上述事实，有原、被告陈述、原告提供 ...

，失业保险经办机构接收了全部符合终止劳动合同条件职工的人事档案，并且答辩人也按照规定向原告发放了终止劳动关系的经济补偿。因此，原告与答辩人之间的 保险费、失业保险费）是否少缴的问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反诉对方诉讼请求所依据 ...

三十一条、第一百零二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，判决如下：一、原告中国南方航空股份有限公司 判决发生法律效力之日起30日内负责办理被告胡某某的人事档案、相关飞行证照、身体健康资料、社会保险关系等资料的转移手续；五、原告中国南方航空股份有限公司湖南分公司 ...