彩虹门一边在我家这边，一边在王某甲家那边后来王某甲嫌我弄的彩虹门碍事就把在他家那边的一个门给扯了，我上去给王某甲说理，王某甲把衣服一脱就上来推 四条第二款、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、 ...

针对上述争议焦点，该院评析如下：一、关于被告是否克扣了原告的工资，原告主张的被告应支付原告工资差额及违约赔偿金是否应予支持的问题。该院认为：该案系因用人单位 的法律出现错误，做出了一个对上诉人完全不公且不利的判决；3、被上诉人违反程序制定的薪酬方案，并以此为依据克扣上诉人的工资的行为违法，上诉人应向 ...

有误差，被告愿意补足差额部分。原告与被告系协商解除劳动合同，并且被告系提前一个月通知原告解除，被告已支付原告经济补偿金2,807.71元。现不同意原告的 镇户籍为由，要求被告缴纳城镇社会保险费，社会保险险种的变更不属于法院处理范围，故本院不予处理。 关于加班工资的问题。首先，原告在仲裁审理中提出了加班 ...

期间，本案因公诉机关补充侦查，延期审理一次，经河南省高级人民法院批准，延长审理期限一个月。现已审理终结。 驻马店市驿城区人民检察院指控：2009年3月18日19时许， 》第一百一十九条、第一百三十一条和最高人民法院《关于处理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条至第二十五条之规定 ...

分别为1900元、1600元。原告之母牛兰英X年X月X日出生，只有原告石某某一个子女，尚需原告对其进行赡养。再查明：被告王某乙与被告北方汽运公司签有 个月予以酌定，参照其受伤前的工资数额1800元/月，共计确定为x元（16个月零9天×1800元/月）。关于原告请求护理费x元的问题，因原告系颈椎体骨折， ...

是否书面通知三策公司解除合同、三策公司从事该项目工作人员的工资情况等问题作出陈述。 根据双方的证据及质证意见，并结合双方陈述，本院对案件事实确认如下： 某负责主持该研讨会，知道韩国公司参与的情况。歌华公司对于三策公司的方案没有形成什么结论。网联热线公司是NHN公司下面的一个公司太极网与歌华公司投资建立 ...

办理进口。 （7）筹建期间负责派出工程技术管理人员协助施工，派出的工程技术管理人员的工资由乙方支付，不列入工程公司成本摊销。 （8）负责组织 办理。全体董事一致同意。” 因合作公司未履行××市地方税务局稽查分局所作出的关于税务违章问题的处理决定，地税局于1996年12月6日向××市中级人民法院提出强制 ...

办理进口。 （7）筹建期间负责派出工程技术管理人员协助施工，派出的工程技术管理人员的工资由乙方支付，不列入工程公司成本摊销。 （8）负责组织 办理。全体董事一致同意。” 因合作公司未履行××市地方税务局稽查分局所作出的关于税务违章问题的处理决定，地税局于1996年12月6日向××市中级人民法院提出强制 ...

是否书面通知三策公司解除合同、三策公司从事该项目工作人员的工资情况等问题作出陈述。 根据双方的证据及质证意见，并结合双方陈述，本院对案件事实确认如下： 某负责主持该研讨会，知道韩国公司参与的情况。歌华公司对于三策公司的方案没有形成什么结论。网联热线公司是NHN公司下面的一个公司太极网与歌华公司投资建立 ...

相关工作手续。为此，原告汪某离开被告科王某业公司。因社会保险、经济补偿等问题与被告科王某业公司发生争议，于2010年11月26日向鹤壁市劳动人事争议仲裁 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”的规定，被告科 ...