住院伙食补助费、营养费、成人纸尿片费等费用及2009年1月1日之前的原告工伤伤残护理费、伤残津贴费，两被告均已支付，但对2008年7月22日之后原告 第二十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第四款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０ ...

款649元(2006年卷第44、45、46、47页)，均证明原告后期治疗支出的费用。第四组：中国人寿保险公司人身意外伤害综合保险(保险单兼收据)(2006年卷 工伤保险条例第二十九条规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。原告田某某住院20天，伙食 ...

均包含在一次性补偿金中；在原告住院及出院期间，被告分次支付原告各项费用合计x元，应在支付原告的费用中扣除。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。原告工作 薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定，一般不超过12个月。2007年11月 ...

。”第六十条规定“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”劳动部《关于确立劳动关系有关事项的 的问题。 （一）、关于龙某某住院治疗期间的伙食补助费问题。《工伤保险条例》第二十九条规定“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差 ...

核定表复印件两份，用以证明被告职工月平均工资为1077元； 10、关于梁某某所在岗位工资标准的说明，用以证明原告月工资为600元。 经庭审质证，对原告提交的 ，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因 ...

。 《工伤保险条例》 第某十九条第某款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构 假肢、矫某、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第某十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...

劳动和人事争议仲裁委员会作出裁决，该裁决第一项住院费x元缺乏有效证据支持，应予驳回，裁决书第四项关于停工留薪期确定为12个月于法无据。原告经营的某某 ，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。参保了的工伤职工，治疗工伤医疗费用从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第六十二条第二款 ...

X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁的时间即2011年8月5日。 根据《工伤保险条例》第二十九条第三款的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险 。某某装饰重庆分公司应向张某乙支付医药费x.93元。 根据《工伤保险条例》第二十九条第四款的规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差 ...

不属工伤保险待遇范围，不予支持。综上，被告应支付给原告的工伤保险待遇费用共计为人民币x.88元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三） 第二十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第四某职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70 ...

本院不予支持。此外，原告主张后续康复费和治疗费用，亦缺乏事实和法律依据，本院难以支持。工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差 人民币2819元； 五、被告上海某某科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告陈某某违法解除劳动合同赔偿金差额人民币7634.76元； 六、被告上海某某科技 ...