我建立社保帐户，河南省郑某联合运输总公司作为用人单位，应当依照相关法律为我建立社保帐户，交养老保险金、医疗保险金、失业保险金。再者，我原单位河南省郑某联合 养老保险人员历年缴费明细表。 经庭审质证，本院对原、被告提交的证据认证如下：关于原告提交的证据，被告对证据1、3真实性均无异议，本院对其真实性予以 ...

在河南省粮食购销公司单位上一年的月平均工资所得补交养老保险金和医疗保险。3、关于补交相应的社会保险费用，社会保险费是指基本养老保险费、失业保险费和基本医疗保险费 年至2008年期间的养老保险费，应由该单位承担部分，我国相关法律规定一个人只能有一个社保号，梁某某从1987年至今其原单位新乡华新纺织一直为 ...

2007年1月工资清单载明从应发工资中扣除社保的事实。原告于2005年1月1日或2006年3月就应当知道权利被侵害，即关于保险的争议已发生，原告的该请求 下，才应加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。而且《劳动法》等相关法律、法规也没有规定过“解除事实劳动关系前，没有履行提前30日通知义务的，应 ...

原告张某甲随工某发放了养老保险金、医疗保险金、失业保险金，而没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定， 勇 审判员李某才 人民陪审员艾新华 二0一二年六月六日 代理书记员聂玉娥 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第二十条劳动合某的期限分为有固定期限 ...

申请人处工作年限9年，被申请人应向申请人支付经济补偿金9000元；申请人要求办理社保手续、缴纳社会保险费的请求，应属社会保险管理部门依法行政的范畴，人民法院不予 的仲裁期限，其该项请求不能支持。申请人关于要求被申请人为其办理社保手续、缴纳社保费的请求事项，因相关法律法规已赋予了劳动行政部门对用人单位为 ...

《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会议纪要》中第14条有明确的解释：劳动者长期未向用人单位提供劳动，用人单位也长期不再向劳动者支付报酬等相关待遇，双方 保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。保险公司认为劳动者与用人单位之间关于社保费用缴纳产生的纠纷应由社保部门进行处理，而不能向法院起诉。2、单位为员工 ...

和作出具体处理意见。依据国务院《信访条例》和《湖南省信访条例》以及《最高人民法院关于信访事项案件受理的答复意见》，对湘阴县人民政府不履行法定职责，对原告的信访事项 办理相关手续，不属于全民合同制职工，不在相关法律法规政策范围内，不能办理相关社保手续，根据《信访条例》第三十条第三款规定，对原告的请求事项 ...

号不予受理案件通知书，原告遂于2009年8月13日诉至法院。 原审认为：依据相关法律规定，劳动者在退休时应依法享受社会保险待遇。因用人单位的合并、兼并、 上诉人没有提供劳动，支付的标准应为新乡市最低工资标准每月550元。关于上诉人主张的8700元社保费用问题。由于上诉人的丈夫祁希洲于2004年7月22 ...

月标准和20个月标准发给。因利民高中未为文某传及单位其他劳动者建立社保账户交纳保险金，无法计算出人均缴费工资基数。文某传生前个人交纳了社会养老 明确了民办非企业单位，关于对其职工养老保险问题应按照企业职工规定执行的意见，因此在民办非企业单位职工死亡待遇问题上按照企业单位执行，符合相关法律法规及规范性文 ...

行为就是吴某和闵某作为董事管理隆泰公司事务的行为。充分注意到以上事实和相关法律的规定，吴某和闵某仍然保留在隆泰公司任职的条件下，擅自出资 该案定性为“挂靠经营纠纷”。作为公司的董事、经理，在职期间享有权利(享有工资、福利和社保等)、承担义务(不得损坏公司利益)，即权利义务对等。在本某中，2003年l0 ...