的劳动合同； 2、石大卓某公司1999年5月6日聘任原告担任销售与技术服务部经理的(1999)字第X号文件； 3、石大卓某公司2002年4月8日解除与 ；证据2，用以证明原告受聘的职务及月岗位工资为2000元；证据3，该决定原告是石大卓某公司撤销兰州分公司时从兰州分公司取得的，该决定应予撤销，原告已在 ...

系补签，但并未违反法律禁止性规定，应为有效合同。合同中注明原告的岗位为“派驻塞班人员(经理)”，但实际从1997年5月原告回国起，其就未再出境实际 此期间，被上诉人已通过银行将基本工资发放给上诉人。由于上诉人未实际履行塞班公司经理的职责，根据权利义务相一致的原则，被上诉人可根据实际情况发放上诉人的工资 ...

做了大量工作，但虞某某一直不满，从此开始长期越级上访，同时，虞某某不履行岗位职责、不遵守劳动纪律、经常旷工、早退、脱岗、不服从工作分配、消极怠工、 虞某某1991年2月调入平顶山市煤气公司就被分配到公司下属燃气具分公司车间从事车间技术工作，1995年1月1日双方签订的《劳动合同》第二条虞某某为技术岗位 ...

与被告河南豫商投资担保有限公司签订《聘用合同》一份，聘用原告为平顶山分公司副总经理，合同第一条第一项约定聘用期限为2008年6月13日至2013年6 合同第二条第三项约定被告根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的岗位以及职责；合同第三条第二项约定工作报酬实行基本工资每月1800元、职位补贴200 ...

。”“对于确因工作需要不能离岗探亲的，按应享受的探亲假期天数计发探亲工资。探亲工资的核发标准，应以享受探亲时的岗位工资标准执行。”被上诉人于1997年 人和办事处经理的责任，造成投资失误，公司将追究相关负责人的责任。并给予一定的处罚，且不核销此笔投入。”上诉人1998年销售方案规定，战区经理职责：负责 ...

生，本科文化，住（略）。 被告中国石油化工股份有限公司河南周口石油分公司。 负责人王某某，公司经理。 委托代理某姜耀升，河南众望律师事务所律师。 委托代理某 对原告张某所作的内退决定无效。 二、被告中国石油化工股份有限公司河南周口石油分公司于判决书生效后七日内为原告张某重新安排劳动岗位，按原告张某内退 ...

代理人杨某某，男，汉族，X年X月X日出生，北京银泰置业有限公司北京柏悦酒店分公司对外事务经理，住（略）。 被告北京银泰置业有限公司北京柏悦酒店分公司，住所 效力问题。本院认为，柏悦酒店提供的工程部岗位设置及职责系柏悦酒店内部的规定，对外不产生效力。李某某系柏悦酒店工程部的秘书，参与了一木公司的合同履行 ...

钱物给李某甲主要是感谢李某甲重用了他，把他从兴国县X路分局党支部书记的岗位上提拔任大余公路分局局长，成为行政一把手，其次是为了和领导联络感情，在工作 之妹)的证言，赣州市章贡区国有工业资产物业管理有限公司赣纺分公司出具的《情况说明》、满勤奖与岗位工资发放表、工资计算表、工资审核登记表、工资变动登记表， ...

）根据《劳务派遣劳动合同书》派遣至长沙某公司在长沙某公司的维护某理岗位上担任维护某作的工作人员，上岗期限从2010年4月1日至2012年3月 某的诉讼请求； 五、驳回李某乙对中国某股份有限公司长沙分公司的其他诉讼请求。 本案受理费11149元，由李某乙承担7345元（予以免收），中国某股份有限公司长沙 ...

略）。 第三人夏新电子股份有限公司长沙分公司，住所地长沙市X路X号维一星城1901-X号。 代表人张某戊，经理。 委托代理人左某，男，X年X月 ，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资发放时间为每月25-30日。在劳动关系发生变化时，夏新 ...