案件的内容，故该项起诉请求应予裁定驳回。被告王某的反诉请求事项，已经过劳动仲裁前置程序，只是金额的增加某已，故本院予以合并审理。原告现代体检中心 《条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、 ...

十五日内一次性支付申请人2008午5月至2008年9月的加班费共计人民币4243.4元。原告对劳动仲裁不服,遂向本院提起诉讼。 另查明：原告于2004年2 实施中、《中华人民共和国调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）实施之前，但劳动合同期限跨越调解仲裁法实施之后。因此，本案涉及应适用哪部法律问题。劳动法 ...

的150元正是基于原告的特殊工作岗位确定的，根据原被告提供的证据，对原告要求的加班费的诉讼请求，本院不予支持”，该认定错误。从一审判决的认定“原告在节假日期间有时 不应得到支持。 金河宾馆答辩称，原审判决不支持上诉人的加班费、一倍赔偿金正确。劳动仲裁时效为一年，本案应审理2008年5月17日以后的一倍 ...

元。在这种情况下，被告向安阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求支付其工资、加班工资、赔偿金和违约金。原告在劳动仲裁程序中提供了被告的盘点清单， 货有限责任公司于本判决生效后十日内一次性给付被告莫某某工资1352元、加班费3091.2元、赔偿金1600元、违约金1000元，共计7043.2元。 二、驳回 ...

元。 被告朱某某向本院提交的证据有：开封市劳动仲裁委员会庭审笔录一组六张，证明原告未支付被告的加班费。 经审理查明：被告朱某某于2006年10月经 ，以上共计2948.7元，减去已经支付的1155元，被告还应向原告支付被告加班费差额1793.7元。因原告没有为被告购买失业保险，依照《河南省失业保险条例 ...

，原告原员工王某某在2008年8月21日也以原告未与其签订书面劳动合同为由申请劳动仲裁，要求原告支付2008年3月16日至同年7月31日期间未 原告表示，被告正常情况下每月领取的2500元并非基本工资，而是总的收入，其中包括加班费等其他收入，并提供了反映被告每月基本工资为1000元的2008年11月、 ...

我是因原告拖欠加班费、补助及奖金索要未果于2009年6月20日辞职，故2009年11月5日向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，未超过法定 即5280元×25%=1320元。同时，原告也应按照相关法律规定向被告支付解除劳动合同的经济补偿金，即2156元/月×1.5（月）=3234元。 五、被告 ...

规定，并办理社会保险，每月15日为工资发放日，节假日执行国家规定，加班发加班费。但反诉被告每月仅发给反诉原告1600元，且未为反诉原告办理社会保险， 吴某某申请劳动仲裁，要求原告德亿公司双倍支付2008年7月至11月份工资x元；支付解除劳动关系补偿金1000元；支付2008年国庆节值班加班费，2008 ...

可见瑞欣公司拒绝支付2003年6月份工资450元以及60元押金等。之后，本案经劳动仲裁委员会仲裁，裁决瑞欣公司发还6月份工资450元，退还60元押金，仲裁处理费400元由瑞欣公司承担。但是，原审判决却不支持李某某主张的加班费、仲裁处理费等要求，原审判决的处理是错误的。根据《劳动法》的有关规定，李 ...

单位延长工作时间(加班)共610.5小时，星期六加班36天，春节值班1.5天的加班费南方公司没有计付给邝某某，邝某某在2004年5月欠南方公司伙食费36元 中“劳动争议有效部分从2004年2月份计起”的陈述是受劳动仲裁误导所致。 被上诉人邝某某在二审期间提交证据如下： 1、2004年5月31日的《行政 ...