状态，故不能认定广成公司作出决定之日或公告发出之日为双方的事实劳动关系终止之日。劳动仲裁期间，广成公司处于应诉的地位，不享有提出终止事实劳动关系主张 应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于贾某某在申请劳动仲裁时主张的是2005年2月至10月的工资，而广成公司从2005年2月至 ...

状态，故不能认定广成公司作出决定之日或公告发出之日为双方的事实劳动关系终止之日。劳动仲裁期间，广成公司处于应诉的地位，不享有提出终止事实劳动关系主张 应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于陈某某在申请劳动仲裁时主张的是2005年2月至10月的工资，而广成公司从2005年2月至 ...

状态，故不能认定广成公司作出决定之日或公告发出之日为双方的事实劳动关系终止之日。劳动仲裁期间，广成公司处于应诉的地位，不享有提出终止事实劳动关系主张 应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于陈某某在申请劳动仲裁时主张的是2005年2月至10月的工资，而广成公司从2005年2月至 ...

状态，故不能认定广成公司作出决定之日或公告发出之日为双方的事实劳动关系终止之日。劳动仲裁期间，广成公司处于应诉的地位，不享有提出终止事实劳动关系主张 应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于刘某某在申请劳动仲裁时主张的是2005年2月至10月的工资，而广成公司从2005年2月至 ...

的举证责任在于用人单位，但恒业公司在劳动仲裁期间没有提交证据，应承担举证不能的责任。其在一审期间提供的工资单明确表明自2000年9月1日至2003 在诉讼中一直认为员工的薪酬由董事会决定，但其未能向法院提供董事会对郑某某的工资变更为8000元的有关决议。(三)《聘用合同书》中明确了郑某某的职务为开发部 ...

总公司向冯某某支付已确认但未支付的已报销旅费4872.04元。经济总公司在该劳动仲裁期间辩称：冯某某所述属实，无异议，但由于其公司已经停业几年，无能力 遣散人员欠薪计算表》中予以确认，在劳动争议仲裁期间亦表示对相关事实无异议，故原审法院对冯某某起诉经济总公司拖欠其工资、遣散费及其他费用共（略）.88元 ...

元，是由两部分组成。永好公司一部分通过银行支付1180元(即永好公司提交的工资表)，另一部分通过现金支付420元。永好公司庭审中并没有否认，只是解释为是 争吵的证据，并没有举出其他证据证明李某曾多次违反公司劳动纪律而被处罚的依据。虽然在劳动仲裁期间仲裁员向有关人员做过调查笔录，但是该调查笔录的被调查 ...

国家相关法律，不拖欠员工的一分某工资。同理，原告认为在承担义务的同时，我们也应当享受劳动法赋予的权利，享受在劳动仲裁中不被区别对待的权利。为此向法院 劳动部门，鉴于压力原告才给被告签订了合同。对证据3没有异议，合同是有效的，劳动期间是真实的。对证据4没有异议。 原告对被告贺××提交的证据1中会议纪要不 ...

,948.30元、1,953.10元、1,809.10元、1,809.10元，月平均工资为1,845.03元。 另查明，原告未替被告缴纳2006年4月至12月 原告并表示愿意按照上述金额为被告补缴社会保险费，本院予以确认。 再查明，该案在劳动仲裁期间，原告单位的代理人为聂利（代理权限为一般代理）参与了 ...