是在工地上造成的。 本院依第三人的申请调取了以下证据：焦作市安监局执法人员对刘三平、陈全站、李风彦的询问笔录，证明吴某某与三建公司 提起本次诉讼。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告市人保局作为本行政区域劳动 ...

《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第三十二条的规定，其行政执法程序合法。至于上诉人认为被上诉人对其作出处罚前没有进行听证，程序违法，因《 :首先，我局所作的行政处罚事实清楚、证据充分。2002年11月8，我局派出金沙劳动保障分局的劳动保障监察员到上诉人南海市金沙东联高达丰五金制品厂进行劳动监察， ...

、职权依据 《工伤保险条例》第五条第二款的规定，即“县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”，以此证明其具有受理原告张xx的 ，符合《工伤保险条例》第十九条、第二十条的规定，本院确认被告的执法程序合法。据此，根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的 ...

条第二款的规定“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，被告具有作出工伤认定的法定职能，故被告的执法主体适格。根据被告提交的《 的职权，该局经调查后作出№（略）《工伤认定书》并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人曾某某于2005年3 ...

本溪万利矿业有限责任公司邮寄送达了“工伤认定结论通知书”。4、本溪市X区劳动争议仲裁委员会“仲裁裁决书”(本明劳仲案字[2010]X号)，证明第三人程 人民政府劳动保障行政部门，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，依据《工伤保险条例》的有关规定，作出该具体行政行为具有法定职权。 从被告的执法 ...

之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请”。王某甲明受到事故伤害的时间是2003年8月26日 作出本案所诉之佛劳社(一)不[2005]X号《不予受理工伤认定申请决定书》，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，王某甲明受到事故伤害的 ...

第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，高新区管委会作为高新区的综合行政执法部门，具有在其辖区内从事工伤性质 ，因此，雷XX聘请的驾驶员邓XX与重庆润丰运业有限公司之间形成了事实劳动关系。邓XX驾车外出期间发生交通事故受伤，符合《工伤保险条例》第十 ...

12个月月平均工资为1749元。 原审法院认为，王XX与XX公司签订的《劳动合同书》，系双方当事人真实意思的表示，其内容合法，合同合法有效。本案 征收。”缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，应由劳动保障行政部门或税务机关通过行政执法监督形式予以解决，补缴社会保险费不属于人民法院的受理范围，本院 ...

12个月月平均工资为760元。 原审法院认为，冯XX与XX公司签订的《劳动合同书》，系双方当事人真实意思的表示，其内容合法，合同合法有效。本案 ）征收。”缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，应由劳动保障行政部门或税务机关通过行政执法监督形式予以解决，补缴社会保险费不属于人民法院的受理范围，本院 ...

向本院提起行政诉讼。 本院认为，根据《工伤条例》第五条第二款的规定，被告作为劳动保障行政部门，对其辖区内的工伤事故具有作出工伤认定的职权。被告接到第三人 并进行了调查、核实，在法定期间内作出了工伤认定，并进行了送达，被告的执法程序合法。被告根据当事人陈述、证人证言及相关证据材料，综合第三人受伤时间、 ...