管理站西樵养护中心于2006年11月30日作出书面通知，决定在2006年12月30日劳动合同期满后，不再与黄某某续签劳动合同。黄某某于2006年12月31日合同 即将到期时，上诉人已经明确表示此份合同到期就不再续延合同，那么劳动合同期满，劳动合同即行终止。而不存在哪一方解除合同的问题。 第三、本案中， ...

12月31日到期，请在2000年12月31日前来办公室办理《劳动合同书》续约手续”。2001年1月1日，金浪公司、密某某签订《广东省职工劳动合同》， 11月28日，金浪公司再次通知密某某续约，双方于2001年12月28日在原劳动合同的“变更合同记录”栏中续签合同，约定合同期限从2001年12月31日起 ...

兴汽车销售服务有限公司，即本案燕兴公司。 2009年12月14日曹某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认与燕兴公司签订的2009年的劳动合同 燕兴公司提出要求签订无固定期限劳动合同，但燕兴公司不同意。2009年11月30日燕兴公司通知曹某合同到期后不再续签，曹某实际工作至该日，12 ...

未支付原告加班工资。2010年4月14日被告通知原告劳动合同于2010年4月24日到期、双方不再续签劳动合同。现原告要求被告支付代通金人民币1800 单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。被告因劳动合同到期而终止双方的劳动关系，不属于上述法律规定的情形 ...

年12月与被告上青公司签订期限至2006年12月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2010年12月止，职务为保险主管。被告 协议，证明内容同上。 20、上海市单位退工证明，证明原告被公司解除劳动关系。 21、关于签署劳动合同通知的邮件及附件，证明公司通过网络邮件要求与原告签订劳动 ...

年12月与被告上青公司签订期限至2006年12月劳动合同，合同到期后双方一直续签，最后一份劳动合同续签至2010年12月止，职务为保险主管。被告 协议，证明内容同上。 20、上海市单位退工证明，证明原告被公司解除劳动关系。 21、关于签署劳动合同通知的邮件及附件，证明公司通过网络邮件要求与原告签订劳动 ...

年6月30日止。2009年6月18日，被告以书面形式通知原告不再续签劳动合同，双方劳动关系终止，且仅按2个月的工资标准向原告支付经济补偿金 ,798.91元。 被告上海某压缩机有限公司辩称：劳动合同到期后，被告已经根据法律规定支付原告2个月工资作为经济补偿金，故被告不同意原告的诉讼请求。 经审理查明： ...

“终止劳动合同关系通知书”，通知原告双方于2007年9月1日签订的劳动合同将于2008年8月31日期满，被告决定不再与原告续签劳动合同。原告于2008年8月18 平等和诚实信用的原则，在合理的期限内进行磋商。原告在2008年8月31日合同到期后，9月1日即提起仲裁，随后在仲裁受理的当日即与其他公司签订 ...

级。之后，原告改做勤检修工。2000年，原告与上海石化今电实业有限公司续订三年劳动合同，合同到期后，双方于2008年8月1日签订无固定期限劳动合同 发展有限公司辩称：不同意原告的第一、二项诉讼请求，双方依法订立劳动合同，被告已经履行劳动合同，被告在期满前1个月已经通知原告不再续签劳动合同，要求原告领取 ...

的劳动合同于2007年3月1日已到期，且原告亦确认此前已收到被告发出的不再与其续签劳动合同的书面通知。因此，原告患病所需的医疗期并不在其与被告 虽然反映上诉人廖某某曾提出与公司签订无固定期限劳动合同，但“提出签订合同”并不等同于“符合签订合同的条件”，故不能据此认定上诉人廖某某符合签订无固定期限劳动 ...