被告按协议书的约定给付了原告解除劳动合同的经济补偿金(生活补助费)1200元。但原告在签订协议后又认为被告没有支付加班工资、没有支付生活补助费，没有承担原告的社会 被告为掩盖其合同期未满提前解雇原告的真相，便胁迫原告签订《解除劳动关系协议书》。被告庭审中称没有签订劳动合同，但《解除劳动关系协议书》上却 ...

被告按协议书的约定给付了原告解除劳动合同的经济补偿金(生活补助费)1100元。但原告在签订协议后又认为被告没有支付加班工资、没有支付生活补助费，没有承担原告的社会 被告为掩盖其合同期未满提前解雇原告的真相，便胁迫原告签订《解除劳动关系协议书》。被告庭审中称没有签订劳动合同，但《解除劳动关系协议书》上却 ...

行为合法有效，依法予以保护，且被告已按双方约定支付了解除劳动合同的经济补偿金给原告，原告要求被告支付解除劳动合同补偿金及额外补偿金的诉讼请求无法律依据，本院 ，被告为掩盖其合同期未满提前解雇原告的真相，便胁迫原告签订《解除劳动关系协议书》。被告庭审中称没有签订劳动合同，但《解除劳动关系协议书》上却写明 ...

合同，但法律法规另外允许的除外，导致劳动合同被解除，原告应当按照每年递减的方式计算支付被告违约金，具体按照公司培训管理规定执行。根据被告的培训管理规定， 了专项培训费用对原告进行了培训，原告理应按照约定履行自己的义务。现原告提前离职，未能完全履行两年服务期的约定，因此被告有权要求原告按照约定返还相应 ...

上述裁决，向本院提起诉讼，要求确认双方劳动关系已解除，被告立即办理解除劳动合同手续，补发飞行安全奖及经济补偿，支付违约金，并撤销琼劳仲裁字［２００６］ 人均应严格遵守。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：＂劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。＂根据该规定，劳动者享有辞职权。 ...

人张某某因与被上诉人佛山市南海区恒达长田机械设备厂(以下简称恒达厂)、罗某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第2656－X号民事判决 经济补偿金x元的请求没有超过时效。三、张某某没有提前解除劳动合同，不应向恒达厂、罗某某支付合同违约金x元。1、张某某是休病假而不是自动 ...

2倍的经济补偿金x元，补办1999年4月至2004年5月的社会保险。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年3月31日做出长劳仲(2008)X号裁决书，裁决大连实 （x元×50％）。4、大连实德因提前解除劳动合同构成违约，依据双方劳动合同第九条第一款的约定应当支付陈某违约金1500元。5、大连实德解除劳动 ...

向陶某某支付经济补偿金及要求陶某某承担违约责任支付违约金的诉讼请求，由于履行合同过程中，顺陶某司违约导致劳动合同解除，陶某某不应承担违约责任，故顺陶某司应向 顺陶某司也无法依据其内部相关的规章制度认定陶某某属于严重违纪，其有权提前单方解除劳动合同。顺陶某司在既未对陶某某进行批评教育，也未出某《劳动法》 ...

认真学习特殊教育知识，努力完成工作任务。四、有下列情况之一，允许提前解除劳动合同：1、甲方可解除劳动合同。A、在工作期间，甲方发现其不符合录用条件的；B 条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”上诉人某 ...

支付违约金的情形与该法律精神相悖，且黄某并非违约提前解除劳动合同，翔吉公司依据该合同约定要求黄某支付违约金，没有事实及法律依据，不予支持；从前所述， 借款与差旅费相抵消不予偿还的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。 关于市劳动争议仲裁委作出的南劳仲裁字[2008]X号仲裁裁决第四项关于翔吉公司为黄 ...