按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《劳动争议解释（三）》第某条规定：“劳动者以 某在庭审答辩中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的情况下，才依法 ...

按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《劳动争议解释（三）》第某条规定：“劳动者以 某在庭审答辩中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的情况下，才依法 ...

按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《劳动争议解释（三）》第某条规定：“劳动者以 丙在庭审答辩中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的情况下，才依法 ...

按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《劳动争议解释（三）》第某条规定：“劳动者以 在庭审答辩中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准没有约定或者约定不明的情况下， ...

按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《劳动争议解释（三）》第某条规定：“劳动者以 丙在庭审答辩中要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准约定不明确的情况下，才依法 ...

诉讼请求，XX公司对收取王XX押金200元的事实予以确认，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得 十二条第一款、第九十七条第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、《湖南省高级人民法院关于审理劳动 ...

诉讼请求，XX公司对收取冯XX押金200元的事实予以确认，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得 十二条第一款、第九十七条第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、《湖南省高级人民法院关于审理劳动 ...

人民共和国合同法》第四十条第三款、第四十六条第三款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第十款、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》之规定，原审法院判决：“一、解除原告(被告)张某甲与被告 ...

在工程建设期内，负责驻马店市光纤有线电视综合信息服务网的管理、维护工作，负责财务管理、劳动工资管理、收费管理、用户管理、网络运转和维护等。四、为便于驻马店市光纤 无效，根据最高人民法院《关于适用若干问题的解释（一）》第三条、第四条规定精神，对合同效力的认定应适用《中华人民共和国合同法》的相关规定，即以 ...

保护的权利因超过仲裁申请期限而丧失胜诉权，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条关于“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他 应当分两部分处理，给付劳动工资一千元属劳动争议应适用《劳动法》及相关司法解释，而返还保证金及利息的诉求则要按照《合同法》及其他法律法规来处理 ...