被告振东分公司、上海港技术劳务公司签订的《承包协议》，证明派遣的期限又延长了4个月； 13、上海xx有限公司【2007】X号文件，证明上海港务集团下属 1月的工资2387元。 被告于都公司辩称，因两被告的劳动承包合同终止，2008年10月27日经被告会议讨论决定，原告原工作的管理岗位不再设立，并决定对 ...

年3月31日，被告终止与原告的劳动合同，未进行任何补偿。被告的行为严重侵犯了原告的合法权益，现要求判令两被告：1、支付2008年年度绩效工资x元 ，故应当依法支付原告经济补偿金。同时，由于原告劳动合同终止前12个月的月平均工资高于本市上年度（2008年度）职工月平均工资的三倍，故被告支付经济补偿金的 ...

承包的，与繁花园艺场无关。2008年2月姜某某和顾村果园签订了劳动合同，姜某某在该果园工作，2009年4月姜某某又与繁花园艺场签订承包协议，上述期间 姜某某向繁花园艺场主张未签订劳动合同的双倍工资的请求未予支持，并无不当。同时，鉴于双方劳动关系在2009年9月20日已经终止，繁花园艺场于2009年9月 ...

与被告银行存折记录的其每月领取的一次工资金额相吻合，且每月分两次发放的方式也与劳动合同约定相符，故本院确认薪资表记载的加班费即为原告发放的加班工资，自 经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 ...

劳动报酬、工作条件等进行了约定； 2、2007年5月16日合同解除协议，证明原告与XX中国公司终止劳动合同并根据该公司安排进入XX上海公司工作； 3、2007 日10时23分季XX发给温XX的邮件（包括客户A公司发送的投诉邮件作为两个附件），说明原告在提供服务过程中存在的问题； 证据3-6证明原告作为 ...

提出必须在被告与X给水公司的劳动合同终止后才能与X泵业公司重新签订劳动合同。因协商未成，X给水公司通知被告于2009年5月15日到公司办理离职相关手续。 X泵业公司作为第三人参加诉讼，并于2009年11月17日裁决：一、X给水公司支付被告解除劳动合同八个半月经济补偿金x元，X泵业公司承担连带责任；二、 ...

年9月29日，原告以被告当天凌晨睡觉、屡教不改为由解除了劳动合同。 又查明：原告每月发放被告上月整月的工资，根据原告提供的工资发放签名表显示，被告2008年9 补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止 ...

表，结论为金某为九级伤残。鉴定伤残等级的鉴定费300元。被告受伤前两个月的日平均工资为14元。焦作市2007年职工平均工资为x元。 本院认为，被告 为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金 ...

如下：一、艺华厂应在判决发生法律效力之日起十日内向黄某某支付解除劳动合同的经济补偿金2558.49元及额外经济补偿金1279.25元。二、艺华厂应 为准，即两个月的加班工资为808元÷20.92÷8×150%×66=477。96元。 综上，艺华厂共欠黄某某2005年1月份和2月份劳动报酬共计1534. ...

的劳动关系。 另查明，原告于2009年12月1日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付3个月的违法解除的赔偿金9000元、支付2009年1月至 提供的闸劳仲（2009）办字第X号裁决书、劳动合同两份、劳动合同变更通知书、劳动合同终止通知单等和被告提供的考勤记录、证明、《关于规范××考勤 ...