四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、第七十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条 ，冼某某的收入减少。见此情况，冼某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动关系。双方终止劳动关系是因为冼某某主动 ...

华某某本人。根据《中华某民共和国劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并且按照有关规定给予经济补偿。湖南省电子研究所的 停薪留职期满必须及时补办手续，三个月内不补办手续者作自动辞职处理；3、华某某在停薪留职期间的工资、奖金、福利、医疗费用等待遇自理。华某某 ...

四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、第七十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条 ，朱某某的收入减少。见此情况，朱某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动关系。双方终止劳动关系是因为朱某某主动 ...

四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、第七十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条 ，钟某某的收入减少。见此情况，钟某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动关系。双方终止劳动关系是因为钟某某主动 ...

四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、第七十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条 ，刘某某的收入减少。见此情况，刘某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动关系。双方终止劳动关系是因为刘某某主动 ...

四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、第七十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条 ，吴某某的收入减少。见此情况，吴某某于同年7月主动向顺利通公司口头提出辞职申请。双方在2005年7月31日解除了劳动关系。双方终止劳动关系是因为吴某某主动 ...

中，原告在2002年12月24日被认定因工负伤、评定伤残等级以及收取了被告给付的补偿款6500元后一直至2007年3月16日才申请劳动仲裁，期间已达四年 自相矛盾。3、法律上认可和现实中存在双重劳动关系。如在劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第6条到第9条中均有规定。本案中的 ...

，是指企业与在职职工或者与其尚存在劳动关系的职工之间，因履行劳动合同，或因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职，或因执行国家有关工资、保险、福利、 过众达公司。且按照劳动法的基本原则，公民都有劳动的权利，陈某某、何某某与正大公司的约定应该具有前提条件，即正大公司给予一定经济利补偿。而陈某某、何 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

。2008年，酉阳红光机械厂进入破产程序，胡某某找厂领导要求安置补偿，领导告知胡某某属于自动离职，早已被开除，但除名决定胡某某一直未收到。2008年8 。对于非因企业过错而劳动者主动辞职的，或劳动者擅自离职等被用人单位除名的，均不属于劳动法规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。故对胡某某要求酉阳红 ...