上诉，维持原判。 马某某向开封市中级人民法院申请再审称：其1992年到2000年从事的工作为有害工种，1992年—1996年在炼油侵出工作，使用有溶剂汽油（主要 中，为了贯彻推行劳动法规定的劳动合同用工制度，全面实行劳动合同制作出的通知性规定：对工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的，如果其提出订立 ...

过渡阶段，计划经济时期实行“劳动指标配给制度”；市场经济时期实行“全员劳动合同制度”，双方的协议不是劳动法规定的劳动合同，双方之间未建立劳动关系。2、双方之间签订的是 关系。王某最初起诉要求继续履行合同、缴纳三金，在诉讼过程中因年龄已超过退休年龄，遂变更诉讼请求为要求卢氏县工商局为其缴纳三金、办理退休 ...

汉中市政府（2003）X号文件规定实施，该方案对属内部退休、内部退养职工，则不属身份置换范围。2008年10月姚某达法定退休年龄，2008年11月11日， 对原告的诉求，亦应予驳回。综上所述，原告的诉讼请求于法无据，且已超过申请仲裁时效期限。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动 ...

公司从1972年为张景远重建档案，导致张景远2002年9月24日法定退休年龄不能退休从而多交纳保金，至2004年6月18日，从而少领取退休金2年 买断工龄时，已知道在原南阳市综合厂的档案缺失，而没有在法定仲裁时效内主张自己的权利，8年之后又提出申诉，已超过劳动法规定的60日申诉时效”为由，驳回申诉人的 ...

被法院裁定进入破产还债程序，通过和梁园区政府协商，铸造公司制定了在职职工安置工作方案：对距离法定退休年龄10年的职工，即男满50周岁，女满40周岁的职工 原告恒兴公司与被告李某某之间形成的是劳务关系，不构成《中人民共和国劳动法》规定的劳动关系，不受《中华人民共和国劳动法》和《中人民共和国劳动合同法》的 ...

养老保险待遇。根据规定，其退休后外出打工不受《劳动法》等相关法律调整，不能签订劳动合同（如《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止）。单位当时已向其说明这些规定，讲清双方只是临时雇佣劳务关系，一旦单位情况有变或杨某某不愿再作 ...

不予受理通知书，说明东河区受理了申请后作出了 初审的意见，认为冯养俊的年龄超出了法律规定的劳动者的年龄，所 以不能认定其为工伤。关于离退休人员受聘 办法》第1 条；5、内蒙古《关于执行工伤保险条例的复函》，超过法定退休年 龄的人员已不再是劳动法调整的范围；6、中共中央办公厅中办发 （2006）第X号 ...

谈某某可向劳动仲裁委员会申请仲裁，故对谈某某该项请求不作处理。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条、第五十条、第七十九条、第九十一条，《最高 增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，谈某某关于万家乐公司应支付其职称补贴至其法定退休年龄的上诉请求没有法律依据，本院不予支持， ...

某某可向劳动仲裁委员会申请仲裁，故对杨某某该项请求不作处理。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条、第五十条、第七十九条、第九十一条，《最高 增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，杨某某关于万家乐公司应支付其职称补贴至其法定退休年龄的上诉请求没有法律依据，本院不予支持，杨 ...

谈某某可向劳动仲裁委员会申请仲裁，故对谈某某该项请求不作处理。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条、第五十条、第七十九条、第九十一条，《最高 增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，谈某某关于万家乐公司应支付其职称补贴至其法定退休年龄的上诉请求没有法律依据，本院不予支持， ...