陈某某，总经理。 委托代理人陈某祥，该公司法律顾问。 上诉人邓某某因劳动纠纷一案，不服佛山市高明区人民法院(2003)明民一初字第X号民事判决， 年6月的住公积金共计人民币350.00元；5、请求判令被上诉人支付给上诉人劳动合同违约金共计人民币500.00元；6、请求判令被上诉人支付给上诉人额外补偿金 ...

某丁到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 二原告诉称：被告以劳动纠纷为由向漯河市劳动仲裁委员会提起仲裁请求，原告庭审中提出，原告没有人员编制安排权利， 造成今天被告工作安排的被动局面。原告仅仅是按照X号文件规定接受河南省国家税务局劳动派遣人员单位，而非直接招聘用工单位，而仲裁委无视豫政办（1994）X号 ...

事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与上诉人张某劳动合同纠纷一案，不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一初字第 补缴各项社会保险、住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故张某要求海航公司补缴各项保险基金及住房公积金的请求， ...

男，汉族，X年X月X日出生，是该司工作人员。 上诉人卢某某因劳动纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略）号 至本案开庭审理之日支付原告病假工资137.28元。2001年11月26日，顺德市劳动能力委员会根据顺德市第一人民医院对原告的诊断证明书及原告的实际伤情，对原告伤情 ...

判决：一、南海市华兴玻璃有限公司应于判决发生法律效力之日起十日内支付陈某某解除劳动合同经济补偿金（略）.50元。二、驳回南海市华兴玻璃有限公司的其他诉讼请求。三、 陈某某复工，而陈某某不愿意复工所引起的。华兴公司在辞退陈某某、发生劳动纠纷后才发出所谓的复工通知，以此来逃脱责任，这根本不是华兴公司的真实 ...

的法院民事判决书确认有关贴身经营抵押金和贴身经营奖金属企业内部承包经营，不属于劳动争议范畴，以及确认了原告主张第三人拖欠其工资没有事实和法律依据。故 不属于被上诉人的职权范围。且有关贴身经营抵押金以及奖金的诉求已经经过法院终审判决不属于劳动纠纷。最后，被上诉人的具体行政行为程序合法，符合《关于实施〈 ...

的法院民事判决书确认有关贴身经营抵押金和贴身经营奖金属企业内部承包经营，不属于劳动争议范畴，以及确认了原告主张第三人拖欠其工资没有事实和法律依据。故 不属于被上诉人的职权范围。且有关贴身经营抵押金以及奖金的诉求已经经过法院终审判决不属于劳动纠纷。最后，被上诉人的具体行政行为程序合法，符合《关于实施〈 ...

是每月1250元，实际收入依然是每月2500元左右。这种工作内容的减少，属于劳动合同第某条第(二)项约定的“正常安排的生产(工作)任务”，属于用人单位正常 ，而事实上李某之前的工作内容为社会保险申报、缴纳及工伤事故处理、劳动合同管理及劳动纠纷等人力资源部的主要任务。日丰公司企业有员工1000多人，单是 ...

在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动 的工资。被告未为原告缴纳失业保险费，致使原告不能享受失业保险待遇，益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决用人单位被告赔偿原告 ...

在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动 的工资。被告未为原告缴纳失业保险费，致使原告不能享受失业保险待遇，益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决用人单位被告赔偿原告 ...