X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人黄昌赣，广东法制盛邦律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)广州市番禺区旧水坑丰达电机厂，住所地广州市番禺区X镇X 的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。上诉人应当从劳动争议纠纷发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但是上诉人于2003 ...
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X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人黄昌赣，广东法制盛邦律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)广州市番禺区旧水坑丰达电机厂，住所地广州市番禺区X镇X 的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。上诉人应当从劳动争议纠纷发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但是上诉人于2003 ...
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X日出生，壮族，住（略）。 委托代理人黄昌赣，广东法制盛邦律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)广州市番禺区旧水坑丰达电机厂，住所地广州市番禺区X镇X 的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。上诉人应当从劳动争议纠纷发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但是上诉人于2003 ...
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X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人黄昌赣，广东法制盛邦律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)广州市番禺区旧水坑丰达电机厂，住所地广州市番禺区X镇X 核对劳动报酬数额，上诉人应当知道自己的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。约定的工作时间超过国家关于职工工作时间的规定，应予纠正。上诉 ...
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X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人黄昌赣，广东法制盛邦律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)广州市番禺区旧水坑丰达电机厂，住所地广州市番禺区X镇X 的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。上诉人应当从劳动争议纠纷发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但是上诉人于2003 ...
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X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人黄昌赣，广东法制盛邦律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)广州市番禺区旧水坑丰达电机厂，住所地广州市番禺区X镇X 的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。上诉人应当从劳动争议纠纷发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但是上诉人于2003 ...
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X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人黄昌赣，广东法制盛邦律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)广州市番禺区旧水坑丰达电机厂，住所地广州市番禺区X镇X 的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。上诉人应当从劳动争议纠纷发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但是上诉人于2003 ...
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X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人黄昌赣，广东法制盛邦律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)广州市番禺区旧水坑丰达电机厂，住所地广州市番禺区X镇X 的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。上诉人应当从劳动争议纠纷发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但是上诉人于2003 ...
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律师。 委托代理人：史悦华，广东天伦律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：佛山市禅城区劳动和社会保障局(以下简称区劳动局)。地址：佛山市X路X号X号楼 的焦点是被上诉人市劳动局和被上诉人区劳动局在处理上诉人蓝某某与永丰厂之间的劳动纠纷过程中，是否存在行政不作为的情形。首先，对被上诉人市劳动局来说，在 ...
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X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人黄昌赣，广东法制盛邦律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)广州市番禺区旧水坑丰达电机厂，住所地广州市番禺区X镇X 的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。上诉人应当从劳动争议纠纷发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但是上诉人于2003 ...
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